两个孩子离婚怎么判,女方有稳定工作
一、两个孩子离婚怎么判,女方有稳定工作 法院判决两个孩子的抚养权归属，会从有利于孩子成长的角度综合考量。女方有稳定工作是争取抚养权的有利因素，但并非唯一决定因素。 若两个孩子均不满两周岁，原则上会...
是否有稳定劳动关系的农民工
法律解析：
存在有稳定劳动关系的农民工。农民工群体中，一部分与用人单位建立了较为稳定的劳动关系，也有部分以灵活就业等方式工作，劳动关系并不稳定。
农民工是指户籍仍在农村，进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动的劳动者。在现实情况中，有相当一部分农民工与用人单位建立了稳定的劳动关系。一些大型企业、国有企业等，会按照规范的劳动用工流程招聘农民工，与他们签订长期的劳动合同。例如在建筑行业的一些大型工程项目中，施工企业会招聘农民工成为其长期的员工，为他们提供相对稳定的工作岗位、劳动报酬和福利待遇，包括按时发放工资、缴纳社会保险等。这些农民工在企业中持续工作较长时间，工作内容也相对固定，符合稳定劳动关系的特征。
同时，也有许多农民工的劳动关系并不稳定。部分农民工从事临时性、季节性的工作，如一些从事农业收获季节短工、小型建筑装修零工的农民工。他们往往是根据项目需求或季节变化进行工作，工作地点和工作时间不固定，没有与用人单位签订长期的劳动合同，劳动报酬也是按日或按项目结算。这种情况下，他们与用人单位之间的劳动关系具有较强的临时性和不确定性。
随着社会经济的发展和劳动法律法规的不断完善，越来越多的用人单位开始重视规范劳动用工，农民工群体中建立稳定劳动关系的比例也在逐步提高。政府也在积极推动农民工权益保障，促进农民工与用人单位建立更加稳定、和谐的劳动关系，以保障农民工的合法权益，推动社会的稳定和发展。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
一个上岗证能办几个营运证
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