劳动合同哪里可以查到

劳动合同的查询途径因情况而异。若为劳动者，可先从自身保存处查找，也可向用人单位查询；若是涉及已备案的劳动合同，可到当地劳动部门查询；若因诉讼等需要，还可通过司法机关查询相关档案。

对于劳动者而言，最直接的查询地点就是自己手中。签订劳动合同时，通常用人单位和劳动者会各执一份，所以劳动者可以先在家里、办公室等可能存放合同的地方仔细寻找自己留存的那份劳动合同。

若自己手中的劳动合同丢失或找不到，劳动者可以向用人单位进行查询。用人单位有义务妥善保管劳动者的劳动合同文本，一般会在人力资源部门的档案中留存。劳动者可以与单位的人力资源部门沟通，说明情况，请求协助查找劳动合同。

有些地区要求用人单位将劳动合同进行备案，对于已备案的劳动合同，劳动者或相关人员可以到当地的劳动部门进行查询。不同地区劳动部门的具体查询流程和要求可能有所不同，一般需要携带本人有效身份证件等相关材料前往劳动部门的办事窗口，向工作人员说明查询需求，按照其指引进行查询操作。

在一些特殊情况下，如涉及劳动纠纷进入诉讼程序，相关的劳动合同作为重要证据会被提交到司法机关。此时，可以通过司法机关来查询劳动合同。例如向法院申请查阅案件卷宗，在卷宗中找到相关的劳动合同文件。对于一些大型企业，可能会有专门的电子档案管理系统，员工也可以尝试通过企业内部的电子办公系统等途径查找劳动合同的电子版本。总之，查询劳动合同要根据具体情况选择合适的途径。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。