工地工伤骨折了能赔多少钱？钱拿不到怎么办？

大家伙儿在工地上干活，都是卖力气、拼身体，就盼着平平安安拿钱回家，可万一，我是说万一，不小心从架子上摔下来，或者被什么东西砸了，导致骨折了，那可真是叫天天不应叫地地不灵，这时候，除了身体上的痛苦，最关心的肯定就是“这伤能赔多少钱？”以及“老板要是耍赖不给钱，我该咋办？”

咱们得明白，工伤骨折赔偿，它不是一个固定的数，不是说只要骨折了就赔你三万五万，它跟好多因素挂钩,最主要的有这么几点：

是不是工伤？这是大前提！你得证明你这伤是在工地上干活的时候受的，上班时间、上班地点，因为工作原因受的伤，有时候没签劳动合同也别怕，工牌、工服、工资条、工友的证言,这些都能帮你证明跟工地的劳动关系。
工伤认定了没？确定是工伤还不够，得去当地的社保局（现在叫人社局）申请“工伤认定”，这个认定下来了，才能走后面的赔偿流程，单位不给你申请，你自己或者家人在受伤之日起1年内一定要去申请,千万别错过了时间！
骨折到啥程度？——劳动能力鉴定（评残）这是决定你能赔多少钱的关键！骨头断了，是粉碎性的还是裂纹的？治好了以后对干活影响大不大？这些都需要专门的机构来鉴定，评出个伤残等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻，骨折至少能评上个十级，但具体多少级,得看恢复情况和对功能的影响。
你的工资有多少？很多赔偿项目，比如一次性伤残补助金，都是跟你本人工资挂钩的，工资高,赔得自然也多一些。
当地的职工平均工资是多少？有些赔偿项目，像一次性医疗补助金和一次性就业补助金，是按照当地上年度职工月平均工资来算的,各个地方不一样。

整个流程大概是：出事了赶紧就医并保留证据 → 确定劳动关系 → 申请工伤认定 → 申请劳动能力鉴定（评残）→ 根据伤残等级和工资等因素计算赔偿金额 → 跟老板或单位协商赔偿，协商不成走法律途径（劳动仲裁、诉讼）。

这里面，每一步都挺关键的，尤其是证据的收集！劳动合同、工牌、考勤记录、工资转账记录、医院的诊断证明、拍的片子、工友的证明，这些都是宝贝,一定要妥善保管好！

以案说法：

就说咱们工地上的老王吧，去年夏天在绑扎钢筋的时候，脚下一滑，从两米多高的架子上摔了下来，当时就觉得腿骨头“咔嚓”一声，疼得站不起来，送到医院一检查，胫骨骨折,打了钢板。

一开始，包工头还挺积极，垫付了医药费，可等老王出院了，想跟包工头谈后续赔偿的时候，包工头就开始含糊其辞，说什么“你自己也不小心”、“工地效益不好”之类的话，想少赔点,老王一家人都急坏了。

后来老王听工友说可以找律师问问，就找到了我，我告诉他，第一步是要确定劳动关系，老王没有劳动合同，但是他有工牌，还有包工头给他发工资的微信转账记录，他几个一起干活的老乡也愿意给他作证，凭着这些，我们先去人社局申请了工伤认定,人社局最终认定老王这属于工伤。

认定下来后，我们又去做了劳动能力鉴定，因为老王骨折打了内固定（钢板），按照标准，最终鉴定为九级伤残。

有了工伤认定和伤残鉴定结果，赔偿数额就好算了，老王月工资大概8000块，当地上年度职工月平均工资大概是6000块，九级伤残的一次性伤残补助金是9个月的本人工资，8000 × 9 = 72000元，一次性医疗补助金和一次性就业补助金，各地标准不太一样，比如有的地方是各4个月的社平工资，那就是 6000 × 4 × 2 = 48000元，再加上停工留薪期工资（按实际休息时间算，一般不超过12个月）、护理费、后续取钢板的二次手术费等等，七七八八加起来，老王最终通过劳动仲裁,拿到了将近20万的赔偿款。

所以你看，老王这个事儿，关键就是他虽然没合同，但证据收集得还不错，而且认定了工伤，评上了伤残等级,最后钱才能顺利拿到手。

法条链接：

虽然咱们说大白话，但法律依据还是得提一下,让大家心里有底：

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第三十七条（这是关于十级伤残赔偿的，其他等级可以参考相应条款）：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》：这个是关于如何申请劳动能力鉴定的具体规定。

具体的条文大家可以网上搜一下,或者到当地人社局咨询。

律师总结：

工友们，工地上干活，安全第一！但万一真的不幸发生了工伤骨折,大家一定要记住以下几点：

保持冷静，及时就医：身体是本钱，先把伤治好，所有的医疗票据、诊断证明、片子都要保留好,这是重要证据。
立即收集证据：重中之重！证明你在这个工地干活（劳动关系），证明你是在干活时受的伤（工伤事实），劳动合同、工牌、工资条、考勤记录、工友证言、现场照片或视频,能拿到的都要拿到。
走正规流程：工伤认定和劳动能力鉴定（评残）是拿到赔偿的法定依据，千万不要嫌麻烦，一定要去申请，单位不配合的,自己也要主动去办。
了解赔偿项目和标准：大概知道自己能赔哪些钱，心里有个数,协商的时候也不至于太被动。
积极协商，勇敢维权：先跟老板或单位好好谈，争取协商解决，如果对方耍赖、拖延或者给的赔偿明显不合理，不要怕，果断拿起法律武器，可以申请劳动仲裁，必要时寻求律师帮助,国家有法律保护咱们劳动者的合法权益！

咱们流血流汗挣来的辛苦钱，合理的赔偿是天经地义的，别因为怕麻烦或者不懂法，就让自己的合法权益受了损失，希望今天的内容能帮到大家，也祝愿各位工友平平安安,顺顺利利！

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