一、工伤期间被公司辞退如何要求赔偿员工 工伤期间被公司辞退，员工可按以下方式要求赔偿： 1.确认工伤认定和劳动能力鉴定：员工应先确保已完成工伤认定和劳动能力鉴定。这是获取合理赔偿的基础，只有确定了...

一、浙江绍兴工伤十级赔偿标准 浙江绍兴工伤十级赔偿标准包含多个部分： 1. 一次性伤残补助金：依据《》，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均...

一、工伤退休前几年辞职合适 工伤职工选择退休前几年辞职是否合适，需综合多方面因素考量。 从工伤待遇角度，若工伤已认定且劳动能力鉴定有结果，辞职可能影响部分待遇。比如，一次性工伤医疗补助金和一次性伤...

一、河南省工伤九级赔偿多少钱 河南省工伤九级赔偿数额需根据具体情况确定。一般包含以下几部分： 1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月...

一、工伤赔偿几笔钱 工伤赔偿通常包括多项费用，主要有以下几笔： 1.医疗费：用于治疗工伤所产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。需根据实际医疗支出进行赔偿。 2.停工留薪期工资：职...

一、工伤赔偿金额是怎么算出来的 工伤赔偿金额的计算较为复杂，需综合多方面因素。 首先，需确定工伤等级。这要依据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，不同等级对应不同赔偿标准。 其次，赔偿项目包括医疗费、...

一、工伤赔偿会过期吗 工伤赔偿存在时效问题。一般而言，申请工伤认定是有时限要求的。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...

一、老板九级工伤怎么赔偿 工伤所涉及的理赔项目包括：治疗费用、在医院治疗期间的护理费用、因伤休息期间的工资福利待遇（即停工留薪期间的工资）、餐饮费用补贴（即伙食补助费）、交通出行补助以及住宿费用补贴...

一、工伤评定伤残等级十级,社保部门还会给下发伤残证吗 社保部门通常不会因工伤评定伤残等级为十级下发伤残证。工伤伤残等级评定和伤残证的核发分属不同体系，二者目的和用途有别。 工伤十级评定由劳动能力鉴...

一、陪客户喝酒后再在家摔伤能认定工伤吗 陪客户喝酒后在家摔伤，一般不能认定为工伤。 工伤认定需符合法定情形。《》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，...