一、工伤赔偿金是否属于夫妻的共同财产 工伤赔偿金不属于夫妻的共同财产。主要基于以下几点原因： 其一，从法律规定来看，根据我国《》相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，生产、经...

一、工伤赔偿费属于夫妻共同财产吗 工伤赔偿费不属于夫妻共同财产。具体分析如下： 一是从法律规定来看，根据我国《民法典》相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的...

法律解析： 五险个人承担比例通常为养老保险8%、医疗保险2%左右、失业保险0.2%-1%，工伤保险和生育保险个人不缴纳。不过不同地区的社保政策存在差异，具体的个人承担比例会有所不同。 五险包括养...

法律解析： 因公受伤的待遇主要包括医疗待遇、停工留薪待遇、伤残待遇、工亡待遇等，具体待遇依据工伤认定结果和伤残等级而定。 医疗待遇。职工因公受伤后，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...

法律解析： 员工在公司发生意外，应及时救助伤者、报告并调查事故、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果进行相应赔偿。若涉及第三方责任，还需追究其责任。 当员工在公司发生意外时，第一步至...

法律解析： 保留应届生身份的条件主要有未落实就业单位、档案和组织关系仍保留在学校或各级毕业生就业主管部门等，不同情况对应条件有所差异。 应届生身份的保留涉及到多方面条件，在不同情形下各有规定。...

法律解析： 五险缴纳基数标准是根据上一年度全口径城镇单位就业人员的月平均工资来确定，通常设有上限和下限，一般是平均工资的60% - 300%。企业和职工按照这个基数的一定比例来缴纳五险费用。 五...

法律解析： 停工留薪期和伤残等级有一定关系，但并非直接的对应关系。 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。伤残等级是...

法律解析： 同种病15天内两次住院通常是可以报销的，但具体情况会因医保政策、医院规定和病情等因素而有所不同。 从医保政策层面来看，大部分地区的医保并没有明确禁止同种病15天内两次住院报销。医保报...