农民工工伤骨折了，能赔多少钱？赔偿款怎么拿？

农民工兄弟姐妹们,咱们在外面打拼不容易，安全永远是第一位的，但天有不测风云，万一因为工作原因导致骨折了，大家千万别慌，也别觉得“自认倒霉”就完事儿了，咱们国家有《工伤保险条例》，这就是咱们农民工兄弟维权的“尚方宝剑”，专门保障咱们工伤后的权益。

那这工伤骨折到底能赔多少钱呢？这可不是一个固定的数儿，它跟几个因素紧紧挂钩：

骨折的严重程度和伤残等级：这是最关键的！骨折分好多种，轻微骨裂和粉碎性骨折肯定不一样，治疗后恢复得怎么样，会不会留下后遗症，这些都影响一个叫“伤残等级”的东西，从最轻的十级到最严重的一级，等级越高，赔偿金额相应也会越高，工伤认定下来后，一定要去做“劳动能力鉴定”，确定伤残等级。
你的工资水平：很多赔偿项目，比如一次性伤残补助金，就是按你本人工资的一定倍数来算的，平时发工资的记录、工牌、劳动合同（如果有的话）这些能证明你收入的东西，都要好好留着。
当地的职工平均工资：像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项很多时候是按照当地上年度职工月平均工资为基数来计算的，每个地方的标准不一样。
具体的赔偿项目：工伤骨折的赔偿，主要会包含以下这些：
- 医疗费：治疗工伤骨折花的符合规定的医药费、手术费、住院费等，这个是实报实销的。
- 住院伙食补助费：住院期间，每天按规定标准给的补助。
- 护理费：如果住院期间或者治疗期间生活不能自理，需要人照顾，那护理费也得由单位或者工伤保险基金出。
- 停工留薪期工资：这很重要！就是你因为工伤需要暂停工作接受治疗的那段时间，单位还得按照你原来的工资福利待遇给你发工资，一般不超过12个月，伤情严重的可以适当延长，但延长也不超过12个月。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付，比如十级伤残，一般是7个月的本人工资；九级是9个月，以此类推，等级越高，月数越多。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项是在你和单位解除或者终止劳动关系的时候才能拿到的，具体标准各省不一样，有的是工伤保险基金出医疗补助金，单位出就业补助金。

除了这些大头,如果因为工伤导致生活不能自理，经鉴定需要生活护理的，还能按月领取生活护理费。

那这赔偿款怎么拿呢？这流程也得搞明白：

赶紧报警或通知工头、老板，并保留证据：出事了，第一时间要让工地上的负责人知道，最好能报警做个记录，或者让工友帮忙作证，拍点现场照片、视频啥的，证明是在工作时受的伤。
申请工伤认定：这是维权的第一步！单位应该在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请，如果单位不给申请（这种情况不少见），咱们自己或者直系亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接去社保部门申请工伤认定，这里要带齐能证明劳动关系的材料（工资条、工牌、考勤记录等）和医疗证明。
劳动能力鉴定：工伤认定下来后，如果觉得伤情影响劳动能力，就去设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定伤残等级和生活自理障碍等级。
协商赔偿或申请劳动仲裁：有了工伤认定和劳动能力鉴定结果，就可以跟单位协商赔偿了，如果协商不成，别犹豫，直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还可以去法院起诉。

咱们农民工兄弟挣的都是血汗钱,工伤了，该拿的赔偿一分都不能少！别因为怕麻烦，或者不懂法，就让自己的权益受了损失。

以案说法：

咱们来举个例子,就说老王吧，在一个建筑工地上班，每月工资大概6000块，有一天，他在脚手架上作业时，不小心踩空摔了下来，导致右腿胫骨骨折。

工伤认定：老王第一时间让工友打了120，同时也通知了包工头，但包工头一开始想私了，给点小钱就打发，老王的儿子懂点法，坚持让单位申请工伤认定，单位拖着不办，老王儿子就自己去社保局提交了材料，包括工地上的考勤记录、和包工头的聊天记录、工友的证言，最后成功认定为工伤。
劳动能力鉴定：老王手术后恢复了几个月，腿还是有点瘸，去做了劳动能力鉴定，鉴定结果是九级伤残。
赔偿计算（大致）：
- 医疗费：总共花了5万多，工伤保险基金报销了。
- 停工留薪期工资：医生建议休息6个月，单位按每月6000块发了36000块。
- 一次性伤残补助金：九级伤残是9个月的本人工资，就是6000元/月 × 9个月 = 54000元（工伤保险基金支付）。
- 住院伙食补助费：住了20天院，每天按当地标准50元算，就是1000元。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项各省标准不同，假设当地规定九级伤残的一次性医疗补助金是7个月社平工资，一次性就业补助金是12个月社平工资，假设当地上年度职工月平均工资是7000元，那么医疗补助金就是7000×7=49000元（基金出），就业补助金是7000×12=84000元（单位出）。（这里只是举例，具体标准请参照当地规定）

这么一算,老王除了医疗费，还能拿到停工留薪期工资、伤残补助金、医疗和就业补助金等好几笔钱，加起来也是一笔不小的数目，足够他后续康复和弥补收入损失了，一开始单位还不想给足，后来老王申请了劳动仲裁，单位一看证据确凿，最终还是按规定赔偿了。

法条链接：

咱们农民工兄弟虽然忙,但这些关键的法律条文还是得知道个大概，心里有底：

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第三十七条（以十级伤残为例）：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第六十二条：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

这条很重要！就是说如果单位没给你交工伤保险，那所有的赔偿都得单位自己掏腰包！

律师总结：

农民工兄弟姐妹们,工伤骨折赔偿这件事，说简单也简单，说复杂也复杂，关键在于咱们自己要“懂法、敢维权”。

及时固定证据：出事了，别光顾着疼，先报警，保留好现场证据，让工友作证，保存好所有医疗单据和能证明你在那儿上班的材料。
抓紧时间申请工伤认定：这是所有赔偿的前提，千万别过了时效，单位不申请，咱们自己去！
伤残鉴定不能少：这直接关系到赔偿金额的多少，一定要去做。
协商不成，果断仲裁：别被单位吓唬住，也别轻易接受不合理的“私了”，咱们有法律撑腰，劳动仲裁是免费的，大胆去主张自己的权利。
没买社保，单位全赔：如果单位没给你买工伤保险，那所有的赔偿费用，都得由用人单位承担。

咱们农民工兄弟是城市建设的功臣,用汗水换来了城市的繁华，咱们的合法权益，必须得到保障！遇到工伤骨折这种事，千万别慌，一步一步来，该走的程序别少，该拿的赔偿别丢，如果自己搞不定，就找当地的法律援助中心，或者咨询专业的律师，咱们挣的是血汗钱，伤了身体，赔偿款就是咱们养伤和未来生活的依靠，一定要争取到底！

希望今天说的这些,能帮到咱们农民工兄弟姐妹们，大家平平安安上班，高高兴兴挣钱，健健康康回家！

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