法律解析： 《劳动法》对加班时间有明确规定，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 根据《...

法律解析： 职工福利费包括为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利等。 职工福利费的范围较为广泛。它涵盖了多个方面。首先，有职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗...

法律解析： 个人所得税是按应发工资来计算的。 在我国，个人所得税的计征依据是个人取得的应税所得。对于工资、薪金所得，应纳税所得额是按照应发工资来确定的。应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的情况下...

法律解析： 社保可以个人交。 社保是可以个人缴纳的。在通常情况下，没有工作单位的个人可以以灵活就业人员的身份参加职工社保，一般包括养老保险和医疗保险。 对于灵活就业人员来说，参加职工社保需要自...

法律解析： 病退需要满足一定条件，如因病或非因公致残、完全丧失劳动能力等。 病退是指因生病而提前退休。一般来说，病退的条件主要包括以下方面。首先，劳动者必须是因病或非因公致残。这意味着疾病或伤残...

法律解析： 异地就医报销一般需要先备案，然后在就医地选择已联网的定点医疗机构，出院时直接结算报销。 异地就医报销是很多人关心的问题。以下是具体的步骤和注意事项。 首先，要进行异地就医备案。这可...

法律解析： 工伤认定需根据相关法律法规，结合具体情况进行判断，一般要考虑工作时间、工作场所、工作原因等因素。 工伤认定是劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或患职业病后，确定其是否属于工伤的程序...

法律解析： 事业单位工勤人员办理病退，一般需要满足因病或非因公致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力等条件。 事业单位工勤人员办理病退通常有以下一些主要条件。首先，是患病或非因公致残这一...

法律解析： 如果单位只给缴纳了工伤保险，这是不符合法律规定的。劳动者有权要求单位依法缴纳其他险种。 根据我国相关法律法规，用人单位应当为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。只缴纳工伤保险...