工伤骨折了，能评上几级伤残？评不上又该咋办？

哎,说起工伤，尤其是骨折，真是让人心里五味杂陈，好好地上着班，一不小心出了意外，骨头断了，不光身体受罪，心里也堵得慌，这时候，大家最关心的恐怕就是：我这伤，能评上几级伤残啊？能赔多少钱啊？毕竟，这直接关系到后续的生活保障。

我得给大家伙儿交个底：工伤骨折能评上几级伤残，这可不是咱们拍脑袋说了算的，也不是医生说“你这挺严重”就能定的。这里面有套严格的流程和标准。

咱们国家有个《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），这就是咱们评残的“尚方宝剑”，所有的工伤伤残等级，都是依据这个标准来的。

骨折了到底能评上几级呢？这得分情况看：

1. 骨折的部位：你是手指头骨折了，还是胳膊腿骨折了？是腰椎骨折了，还是脚踝骨折了？不同的部位，评级标准可不一样，比如说，手指头末节骨折和大腿股骨骨折，那肯定不是一个重量级的。
2. 骨折的严重程度：是轻微的骨裂，还是粉碎性骨折？有没有伤到关节？有没有造成神经损伤？这些都会影响评级。
3. 治疗后的恢复情况：骨折愈合后，对肢体功能影响大不大？有没有留下后遗症，比如活动受限、疼痛、麻木等等，这一点非常关键！很多时候，评残主要看的就是治疗终结后的功能障碍程度。

给大家举几个常见的例子（这只是大概范围，具体以鉴定结论为准哈）：

• 如果只是轻微的骨裂，比如手指末节的裂纹骨折，治疗后完全恢复，没留下啥后遗症，这种情况可能就评不上伤残等级，或者最多能评上个十级的边缘。
• 如果是手指有一节骨折，做了内固定手术（比如打钢钉、钢板），那评上十级伤残的可能性就很大了。
• 如果是胳膊或者腿的长骨骨折，做了内固定手术，那可能不止十级，恢复不好的话，九级甚至更高都有可能。
• 要是骨折后导致了比较严重的功能障碍，比如关节活动度丢失很多，或者影响了日常生活和工作能力，那评级就会更高。

所以你看,这事儿真不是一句话能说死的，最靠谱的办法，还是得在工伤认定下来之后，去做劳动能力鉴定。

那有些朋友可能会问：“律师，如果我这骨折最后没评上伤残等级，或者只评了个最低的十级，那我之前受的罪不就白受了？”

千万别这么想！即使没评上伤残等级，或者等级不高，你依然享有工伤待遇：

• 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，工伤保险基金给你报。
• 住院伙食补助费：这个也是有的，具体标准各地不一样。
• 停工留薪期工资：这可是大头！你因为工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经批准可以适当延长，但延长不得超过12个月。
• 护理费：如果生活不能自理，需要人照顾，那还会有护理费。

评上伤残等级,能拿到一次性伤残补助金，如果解除或者终止劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，没评上，前面说的那些待遇也还是有的。

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以案说法：

咱们来个真实的小案例（人物姓名已做处理），老王是一家机械厂的操作工，去年在干活的时候，不小心被机器压伤了右手，导致右手食指近节指骨粉碎性骨折，当时单位还算配合，给申请了工伤认定。

伤好得差不多了,老王就琢磨着去做个劳动能力鉴定，他自己查了些资料，心里七上八下的，不知道能评上几级，后来我帮他整理了材料，提交了鉴定申请。

鉴定结论出来了,是十级伤残，老王当时就松了口气，因为十级伤残，他可以从工伤保险基金领取7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，后来老王合同到期不想续签了，还拿到了由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，和单位支付的一次性伤残就业补助金（这两项的具体标准也是各地有差异），加上他停工留薪期的工资，虽然受了伤，但基本的权益还是得到了保障。

这个案子就说明,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定有多么重要。

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法条链接：

咱们聊了这么多,也得看看法律依据是啥，心里才有底。

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

   （这是工伤认定的基本条件，先得确认是工伤才行。）

2. 《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

   （明确了伤残等级分十级，以及鉴定的依据。）

3. 《工伤保险条例》第三十条至第四十条：详细规定了各种工伤待遇，包括医疗、停工留薪期、护理费、伤残补助金、就业补助金等。

   （这部分内容比较多，大家可以重点看看第三十三条的停工留薪期，以及第三十七条关于十级伤残待遇的规定。）

最重要的那个标准,就是我前面提到的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），这个是具体评定伤残等级的技术标准，里面对各种伤情都有详细的描述和对应的等级。

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律师总结：

好了,今天关于工伤骨折评残的事儿就跟大家聊到这儿，最后我再给大家总结几点关键的：

1. 先认定工伤，再谈评残：这是顺序问题，没认定工伤，后面啥都谈不上，所以一旦发生工伤，赶紧让单位申请工伤认定，单位不申请的，自己或者家人要在一年内去申请。
2. 伤残等级看恢复，以鉴定为准：别自己瞎猜，也别听非专业人士的“经验之谈”，恢复情况是关键，最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
3. 保留好所有证据：劳动合同、工资条、医疗记录、事故现场照片或证人证言等等，这些都是维权的宝贝。
4. 待遇不止伤残补助：就算评不上太高的等级，甚至没评上，医疗费、停工留薪期工资这些基本待遇还是有的，千万别放弃。
5. 不懂就问，及时维权：工伤维权有时候流程比较长，也可能遇到单位不配合的情况，别慌，多咨询专业人士，必要的时候拿起法律武器保护自己。

希望今天的分享能帮到有需要的朋友,工伤无小事，身体是本钱，咱们既要争取应得的权益，也要好好养伤，早日康复，有啥具体问题，也欢迎大家留言或者私信交流，好啦，咱们下次再聊！

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