工伤认定和伤残鉴定的赔偿区别

工伤认定是确定受伤是否属于工伤范畴，是获得工伤赔偿的前提；伤残鉴定则是对工伤造成的伤残程度进行评定，用于确定具体的赔偿数额。两者在性质、作用和赔偿计算方式等方面存在区别。

工伤认定和在工伤中具有不同的重要性和作用。

工伤认定主要是判断职工所受伤害是否符合工伤的法定情形。只有被认定为工伤，劳动者才有资格享受工伤待遇。其重点在于确定伤害与工作之间的因果关系，例如是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。如果未被认定为工伤，那么就不能按照工伤的相关规定获得赔偿。

伤残鉴定则是在工伤认定的基础上，对受伤职工的伤残程度进行评估。伤残等级的评定结果直接影响到赔偿的具体数额。不同的伤残等级对应着不同的赔偿项目和标准。比如，伤残等级越高，一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿金额通常就越高。

在赔偿项目方面，工伤认定确定的赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等；而伤残鉴定确定的赔偿还包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

计算方式上，工伤认定相关的赔偿多以实际发生的费用和法律规定的期限、标准计算；伤残鉴定的赔偿则依据伤残等级对应的系数和规定的计算公式来确定。

总之，工伤认定是开启工伤赔偿的大门，而伤残鉴定则是精确量化赔偿金额的重要环节。两者相互关联，缺一不可，共同保障受伤职工的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。