工伤后，咋顺利定上残？万一评不上又该咋办？

大伙儿要是不幸在工作中受了伤，心里肯定急得像火烧，除了身体上的痛苦，最关心的估计就是后续的赔偿问题了，而工伤定残，也就是咱们常说的“劳动能力鉴定”，就是决定咱们能拿到多少赔偿的关键一环，这就好比给咱们的伤情“定个性”,看它到底对咱们以后的工作和生活影响有多大。

那问题来了，怎么才能顺顺利利地定上残，拿到一个公平的等级呢？万一，我是说万一，评不上残，又该怎么办呢？别慌,今天我就给大伙儿掰扯清楚。

咋顺利定上残？关键几步要走对！

想顺利定残，不是拍脑袋就能成的，得一步一个脚印来,每一步都不能马虎。

1. 第一步：先把“工伤”这顶帽子戴稳了——工伤认定是前提！这是最最最重要的第一步！你说你是工伤，得有证据，得经过官方认定，没有工伤认定书，后面的伤残鉴定根本无从谈起，出事之后，赶紧让单位帮你申请工伤认定，如果单位不积极（这种情况也不少见），那你自己或者你的直系亲属，一定要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，去当地的人社局（以前叫劳动局）申请工伤认定。

   • 这里要提醒的材料：劳动关系证明（劳动合同、工牌、工资条啥的，能证明你在那儿干活儿的）、工伤事故证明（比如事故现场照片、证人证言、报警记录等）、医疗诊断证明（病历本、诊断书），这些材料准备得越全乎,认定就越顺利。

2. 第二步：伤情稳定了再说——把握好鉴定时机！工伤认定下来了，是不是马上就能去鉴定呢？不行，得等你的伤情相对稳定了，治疗也差不多终结了，这时候才能申请，医生说“可以了”，或者你觉得自己的身体状况不会再有大的变化了，就可以考虑申请了，太早了，伤情没稳定，鉴定不准；太晚了,也可能影响后续的赔偿进程。

3. 第三步：材料准备齐活，去对地方申请！一般是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时候，要带上工伤认定决定书、你的身份证明、完整的病历材料（包括各种片子、检查报告、出院小结等，越详细越好），这些都是专家判断你伤残等级的依据,千万别漏了。

4. 第四步：鉴定过程要配合，实话实说别隐瞒！到了鉴定那天，准时去，面对鉴定专家，要实事求是地描述你的伤情，比如受伤的经过、现在还有哪些地方不舒服、活动到什么程度会受限等等，医生让你做什么动作，尽量配合检查，别夸大，也别隐瞒，专家都是火眼金睛,实事求是才能保证鉴定结果的公正。

万一评不上残，或者对等级不满意，又该咋办？

这是很多工友担心的问题，如果真的没评上伤残等级，也不是说一分钱赔偿都没有，你的医疗费、停工留薪期的工资福利待遇（就是你养伤期间，单位要按原工资标准给你发工资）、住院伙食补助费、护理费（如果需要的话）等等,这些还是可以向单位主张的。

那如果觉得评的等级太低，或者根本不服这个结果呢？别灰心,法律给咱们留了救济的路子：

1. 申请再次鉴定：你可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,省级的鉴定结论就是最终结论了。
2. 注意：再次鉴定，最好能找到对自己有利的新证据，或者能证明第一次鉴定确实存在程序问题或者依据不足，不然,结果可能还是一样。

如果省级鉴定还是不满意，那就比较复杂了，理论上可以通过行政诉讼来挑战，但难度很大,需要有充分的证据证明鉴定程序严重违法或者鉴定结论明显错误。

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以案说法

咱们来看个小例子，就叫老王吧，老王在工地上干活，不小心从架子上摔下来,把腿给摔骨折了。

• 情况一（顺利版）：老王单位还不错，出事之后马上送医，并且在30天内就帮老王申请了工伤认定，工伤认定下来后，老王养了几个月，腿伤稳定了，医生说可以做鉴定了，单位帮他（或者他自己去）向当地劳动能力鉴定委员会提交了申请和全套病历，鉴定专家检查后，认为老王的腿部功能受到了一定影响，最终评定为九级伤残，老王拿着这个鉴定结论，顺利拿到了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等赔偿。
• 情况二（波折版）：还是老王，但单位没给他买社保，也不想认这个工伤，老王自己不懂法，拖了快一年才想起来要去申请工伤认定，中间还因为劳动关系证明不足跑了好几趟，好不容易工伤认定下来了，去做鉴定，因为一开始治疗时的一些关键片子弄丢了，影响了专家判断，第一次鉴定没评上等级，老王不甘心，觉得自己腿明明还疼，走路也不利索，后来在律师的帮助下，找到了补充的医疗记录，并且申请了再次鉴定，第二次鉴定，专家综合考虑后，给评了个十级伤残，虽然过程曲折,但最终还是拿到了相应的赔偿。

这个例子告诉我们：工伤认定要及时！材料要保存好！对结果不服要懂得通过法律途径维权！

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法条链接

咱们聊了这么多，都是有法律依据的,不是我瞎说的。

• 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
• 《工伤保险条例》第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 请以官方最新版本为准）

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律师总结

好啦，朋友们，关于工伤定残的这点事儿，今天就跟大伙儿聊到这儿，工伤定残是个系统活儿,一环扣一环：

1. 工伤认定是“入门证”，务必尽早办,材料要齐全。
2. 伤情稳定是“信号灯”，到了时候就申请,别耽误。
3. 鉴定过程要“实诚”，配合检查,实话实说。
4. 结果出来别“慌神”，评上了皆大欢喜，没评上或不满意,看看有没有救济途径。

工伤维权路可能有点长，有点复杂，但咱们手里有法律武器，心里就得有底气，遇到不懂的，别自己扛着，多问问，或者找专业的律师咨询一下，能少走很多弯路，希望大伙儿都平平安安，但万一真遇上事儿了，也别害怕，按步骤来,维护好自己的合法权益！

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