小指骨折了算工伤吗？能评上几级伤残？

手指头，尤其是咱们的小指，平时看着不起眼，但干活、拿东西，少了它还真不方便，万一在工作中不小心把小指弄骨折了，那可真是件闹心事儿，咱们得弄明白，这算不算工伤？如果算工伤，这伤残等级能评上几级呢？这直接关系到后续的赔偿问题,所以大家可得听仔细了。

是不是工伤？这个问题的关键在于，受伤是不是发生在“工作时间、工作场所，因工作原因”，简单说，就是你是不是在上班的时候，在工作的地方，因为干活受的伤，如果是，那妥妥的，先去申请工伤认定！这个是第一步，非常重要，没有工伤认定，后面的伤残鉴定啊、赔偿啊,都无从谈起。

小指骨折工伤鉴定几级？这才是咱们今天的重头戏,很多朋友最关心的就是这个。

咱先明确一个标准，工伤伤残等级鉴定，主要依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）这个国家标准,里面对各种伤残情况都有详细的规定。

小指骨折,到底能评上几级呢？

这个还真不能一概而论,得看骨折的具体情况。

1. 轻微骨裂或无明显移位的骨折：如果只是小拇指轻微骨裂，或者骨折后对位对线良好，没有做手术，只是打了石膏固定，养一段时间就恢复了，而且恢复后手指的活动功能基本不受影响，屈伸都正常，这种情况下，可能就评不上伤残等级，因为工伤伤残鉴定，主要看的是“功能障碍”。

2. 有移位的骨折，经治疗后恢复良好：如果骨折有明显移位，可能需要手法复位，或者做了简单的内固定（比如克氏针固定），但手术后骨折愈合良好，手指的屈伸功能也基本恢复，没有留下明显的后遗症，这种情况下，有可能会被评为十级伤残，这是工伤里最轻的一个等级，但好歹也是个等级,能获得相应的赔偿。

3. 粉碎性骨折、多段骨折或影响关节功能：如果小指骨折比较严重，比如是粉碎性骨折，或者骨折累及了关节面，导致关节面不平整，或者治疗后出现了手指屈伸受限、关节僵硬、感觉麻木等后遗症，影响了手指的正常功能，这种情况下，伤残等级可能会高一些，比如九级，但具体能评到多少,还得看功能丧失的程度。

划重点：工伤伤残等级的评定，核心在于“治疗终结后，对劳动能力的影响程度”，尤其是手指的活动功能，光说“小指骨折”是不够的，医生的诊断证明、手术记录、康复情况，以及最终的功能检查,都非常关键。

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以案说法：小指骨折也能评上十级

给大家说个我之前碰到的小案例，真人真事儿（为保护隐私，名字用化名）。

老王是一家机械厂的操作工，有一天上班的时候，不小心被机器上的零件砸到了左手小指，当时就疼得不行，去医院一检查，诊断为“左手小指近节指骨骨折”，骨头断了一小截，医生给做了切开复位内固定手术,打了钢钉。

伤好之后，老王的小指活动虽然不如以前灵活，但基本的弯曲、伸直还是可以的，他一开始觉得，就小拇指骨折，估计评不上级，也就没太当回事，后来跟工友聊天,工友说他这种情况应该去做个鉴定试试。

老王半信半疑地找到了我，我看了他的病历材料，告诉他：“你这个情况，有骨折，还做了内固定手术，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，是可以构成十级伤残的，你的情况符合这个‘骨折内固定术后’的情形，评上十级的可能性很大。”

后来，老王在我的指导下，先去申请了工伤认定，拿到《工伤认定决定书》后，又向当地的劳动能力鉴定委员会申请了劳动能力鉴定，结果出来，果然，老王被鉴定为十级伤残，凭借这个鉴定结论，老王顺利拿到了包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金在内的各项工伤待遇，前前后后也有好几万块钱,算是对他受伤的一个合理补偿。

这个案例就说明，小指骨折，如果符合一定条件，是完全可以评上伤残等级的，大家如果遇到类似情况，千万不要想当然地认为“小伤没事”,该走的程序一定要走。

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法条链接：评残的依据在这里

咱们聊了这么多，依据是什么呢？主要是下面这个：

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)

• 十级伤残条款系列中，有这么一条：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”（通常我们简称“身体任何部位骨折，愈合后无功能障碍”）,这是最常见的评十级的骨折情况。
• 还有一条：“指骨内固定术后”，如果骨折做了内固定手术，比如打了钢板、钢钉，即使后期取出来了，也符合十级的评定标准,老王的情况就符合这一条。

具体到小指，如果骨折影响到了关节，导致关节功能障碍，那就要看功能丧失的比例，可能会涉及到更高级别的伤残，比如九级甚至更高,但这种情况在小指骨折中相对少见。

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律师总结：小指虽小，权益不小

好了，今天关于“小指骨折工伤鉴定几级”的话题，就跟大家聊到这里,我再给大家总结几点实用的建议：

1. 及时申请工伤认定：这是所有工伤赔偿的前提！发生事故后，一定要在规定时间内（通常是事故发生之日起30日内由单位申请，单位不申请的，个人可在1年内申请）向当地社保部门申请工伤认定。
2. 保存好所有医疗材料：诊断证明、病历本、拍片报告、手术记录、费用票据等等，这些都是后续鉴定和索赔的重要证据,一个都不能少。
3. 治疗终结后及时申请劳动能力鉴定：伤情稳定、治疗终结（通常是出院后3-6个月），就可以向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定了,记得带上工伤认定决定书和全套医疗材料。
4. 实事求是，配合检查：鉴定时，医生会对你的伤情和功能恢复情况进行检查，一定要实事求是地反映,积极配合。
5. 不懂就问，必要时咨询专业律师：工伤维权过程可能会比较复杂，涉及到很多法律程序和专业知识，如果自己搞不清楚，别犹豫，及时咨询专业的劳动法律师，他们能帮你少走弯路,最大限度维护你的合法权益。

小指虽小，它也是咱们身体的一部分，因工作受伤了，就理应得到相应的赔偿和保障，希望今天的分享能帮到大家，如果您觉得有用，欢迎点赞、转发给更多有需要的朋友，有其他法律问题,也欢迎随时跟我交流。

好了，今天就到这里,咱们下次再见！

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