工伤鉴定咋申请？结果不满意怎么办？

咱先说说,啥是工伤鉴定？说白了，就是你在工作中受了伤，或者得了职业病，得有个专业的机构来评定一下，你这伤到底有多严重，是几级伤残，能享受啥待遇，这就跟咱去医院看病，医生得诊断一样，工伤鉴定就是给工伤“诊断”和“评级”的。

那这工伤鉴定，到底咋申请呢？

1. 工伤认定是前提！你得先确定这是工伤啊，第一步通常是申请“工伤认定”，这个一般是用人单位在你受伤之日或者被诊断为职业病之日起30天内，向当地的社保部门提出，如果单位不给咱申请，或者单位没按规定时间申请，咱自己、咱的直系亲属，或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也能直接去申请工伤认定，这一步很关键，没认定工伤，后面啥都白搭，申请工伤认定得带齐材料，比如劳动关系证明（合同、工资条啥的）、医疗证明、事故经过说明等等。

2. 认定下来，再申请劳动能力鉴定！等工伤认定决定书下来了，确认是工伤了，而且伤情相对稳定了，影响到劳动能力了（比如手指头断了影响干活，或者视力下降影响工作），这时候就可以申请“劳动能力鉴定”了，这就是咱们常说的“工伤鉴定”，这个申请，一般是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，申请的时候，也是要填申请表，带上工伤认定决定书、你的病历资料啥的，委员会收到申请后，会安排你去指定的医疗机构进行检查，然后组织专家进行鉴定。

3. 等着拿结论！鉴定委员会受理后，会通知你啥时候、去哪儿鉴定，到时候你按时去就行，别紧张，实话实说，配合检查，鉴定完了，人家会出具《劳动能力鉴定结论书》，上面会写清楚你的伤残等级，生活自理障碍程度（比如需不需要人护理）。

那要是对鉴定结果不满意，觉得评低了，或者压根儿就不服，咋办呢？

别慌,有办法！

1. 申请复查鉴定：如果你对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省一级的鉴定结论就是最终结论了，这个不能再不服了，除非你有确凿证据证明鉴定程序违法或者专家有问题，但那就是另外的法律程序了。

2. 注意时间！这个15天很重要，从你收到鉴定结论那天算起，可别错过了。

话说回来,这工伤鉴定部门，也就是劳动能力鉴定委员会，他们是根据啥来鉴定的呢？主要是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这个国家标准，结合你的病历、检查结果、现场查体情况，由专家们集体讨论决定的。

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以案说法：

给大伙儿说个真实的小案例,就叫老王吧，老王在一家机械厂上班，有一天操作机器的时候，不小心被机器把右手食指给轧伤了。

一开始,厂里还挺积极，赶紧送老王去医院，医药费也给掏了，但过了一个多月，老王手指头还是伸不直，医生说可能影响以后干活，老王就跟厂里提，是不是得做个工伤鉴定，厂里负责人支支吾吾，说“小伤，养养就好了，鉴定啥呀，麻烦！”

老王一听不对劲,赶紧找到我咨询，我告诉他，这不是厂里说了算的，得走正规程序，在我的指导下，老王因为厂里超过30天没申请，他自己在受伤后3个月内，收集了劳动合同、工资流水、医院的诊断证明、事故现场两个工友的证言，向当地社保局提交了工伤认定申请，社保局受理后，经过调查，很快就出具了《工伤认定决定书》，认定老王这属于工伤。

拿到工伤认定决定书后,老王的伤情也基本稳定了，但右手食指活动受限，我又帮他向市劳动能力鉴定委员会申请了劳动能力鉴定，鉴定委员会安排老王到指定医院进行了检查，然后组织专家评审，没过多久，鉴定结论出来了，老王构成了十级伤残。

有了这个十级伤残的鉴定结论,老王后续就可以理直气壮地向厂里主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（如果解除劳动关系的话）、停工留薪期工资等等一系列工伤待遇了，厂里一看证据确凿，也不敢再耍赖，最后双方协商达成了赔偿协议。

你看,老王这事儿，要是当初稀里糊涂听厂里的，没去做工伤认定和鉴定，那后续的赔偿可就难喽！

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法条链接：

咱老百姓办事儿,得懂法，有法可依心里才踏实，关于工伤鉴定，主要依据的是《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》。

• 《工伤保险条例》第二十三条：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”

  （划重点：谁能申请？用人单位、职工本人、近亲属，向谁申请？设区的市级劳动能力鉴定委员会，带啥材料？工伤认定决定、医疗资料。）

• 《工伤保险条例》第二十六条：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”

  （划重点：不服咋办？15日内，向省级鉴定委员会申请再次鉴定，省级的是最终结论。）

• 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。”

  （划重点：啥时候申请鉴定？伤情相对稳定后，或者停工留薪期满。）

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律师总结：

好了,今儿个关于工伤鉴定的事儿就给大伙儿唠到这儿，总结一下核心几点：

1. 工伤鉴定，两步走：先认定工伤，再鉴定劳动能力。顺序不能错，认定是前提。
2. 申请要及时：单位不申请，咱自己、家人、工会要赶紧上，别过了时效。
3. 材料要备齐：劳动关系证明、工伤认定决定书、医疗记录这些都是硬通货，丢不得。
4. 结果不服有救：收到结论15天内，可以向上一级鉴定委员会申请再次鉴定，省级的结论是最终的。
5. 保留好所有证据：从受伤那天起，所有的医疗票据、诊断证明、和单位的沟通记录，都要妥善保管，将来都是维权的武器。

大伙儿记住,工伤鉴定是咱劳动者维护自身合法权益的重要保障，流程可能稍微有点复杂，但千万别怕麻烦，更别因为单位的推脱就放弃了，必要的时候，一定要咨询专业的律师，让他们帮你出谋划策，这样才能少走弯路，最大限度地争取到你应得的赔偿和待遇。 对大伙儿有帮助，如果您身边有朋友遇到类似问题，也欢迎转发给他们，有啥法律问题，随时找我，咱下期再见！

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