一、工伤没有住院能评上工伤吗 工伤认定与是否住院无关。只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，即使未住院也能认定为工伤。 根据规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间...

一、公司团建受伤算不算工伤 公司团建受伤是否属于工伤需结合活动性质、与工作的关联度等因素综合判断： 1. 若团建由公司组织且与工作直接相关（如增强团队协作的拓展训练、业务交流类活动），员工在活动...

一、工伤后还能在原单位上班吗 1. 职工工伤后，经治疗伤情相对稳定，且劳动能力鉴定确认不影响从事原岗位或单位安排的其他工作的，可返回原单位上班。 2. 若工伤造成伤残，部分丧失劳动能力的（五级至六...

一、工伤是不是可以向单位索赔 职工因工作遭受事故伤害或患，经法定程序认定为工伤后，有权向用人单位主张相应赔偿。根据《》规定，用人单位应为职工缴纳工伤保险费。若单位已依法参保，工伤保险基金将支付医疗费...

一、脚后跟骨折怎么补偿 脚后跟骨折的补偿需根据具体情况而定。首先，如果是因工作原因导致的脚后跟骨折，属于工伤范畴，应按照《工伤保险条例》进行赔偿。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金...

一、员工上班途中交通事故公司赔偿吗 员工上班途中发生交通事故，公司是否赔偿需根据具体情况判断。 若员工在事故中不负主要责任，根据《》，此情形属于范围。公司若为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用...

一、职工在上班途中发生交通事故算不算工伤 职工在上班途中发生交通事故，符合一定条件算工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，...

一、下班途中出交通事故的工伤赔偿 下班途中发生交通事故，要获得工伤赔偿，需满足一定条件。依据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为...

一、交通事故五五分可以认定工伤吗 交通事故五五分是否能认定工伤，需依据具体情况判断。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”包...

一、工伤脚跟骨折赔偿多少钱 在针对因公受伤致使足部跟骨骨折的补偿问题上，其最终的赔付款额应根据受害人的具体伤势程度、薪资待遇、治疗所需费用、康复状况及其对劳动能力的潜在影响等多方面因素进行全面且深入...