一、交通事故没有合同可以申请工伤吗 交通事故没有合同，也可能申请工伤。 判断能否申请工伤关键在于是否符合工伤认定条件。依据相关法律，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...

法律解析： 签劳动合同后用人单位不依法赔偿，劳动者可先与单位协商，协商无果可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径维权。 在劳动法律关系中，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要依据。...

法律解析： 非法解除劳动赔偿金是用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿费用。 在劳动法律关系中，用人单位与劳动者的权益都受到法律保护。合法的劳动合同解除...

法律解析： 老板炒人，若属于违法解除劳动合同，劳动者可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式拿到赔偿，赔偿标准通常是按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若属于合法解除...

法律解析： 劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，也叫劳动争议。它包括因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等多种类型...

法律解析： 拖欠社保可通过与用人单位协商、向社保经办机构投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等方式处理。 当遇到用人单位拖欠社保的情况，有多种途径可以解决问题。首先是协商解决，这是较为温和的处理方式。...

法律解析： 劳动争议处理应遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。 合法原则是劳动争议处理的基本要求。这意味着在处理劳动争议的整个过程中，无论是调解、仲裁还是诉讼，都必须严格遵守法律法规的规定。从...

法律解析： 和领导吵架被开除是否有赔偿需要根据具体情况判断。如果单位的开除行为属于违法解除劳动合同，那么劳动者可以获得赔偿；如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，单位的开除属于合法解除，则无需支付...

法律解析： 仲裁员一直劝调解，主要是因为调解具有高效、成本低、利于维护关系等优势，能节省仲裁资源、提高解决纠纷效率，且尊重当事人意愿，符合多元化解纷的要求。 从仲裁员角度来看，仲裁资源是有限的。...

法律解析： 在工地上班没签合同老板不给钱，可先和老板协商，协商不成，收集相关证据去劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 虽然没有签订书面劳动合同，但在工地上班与老...