在外地打工被拖欠工资怎么办理

在外地打工被拖欠工资，可先与用人单位协商，协商不成可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径解决。

尝试与用人单位进行协商。这是最直接也是相对较为平和的解决方式。可以与老板或相关负责人面对面沟通，明确表达自己被拖欠工资的情况以及希望解决的诉求，了解拖欠工资的原因，看是否能够达成一致的解决方案，比如确定支付工资的具体时间等。

若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。投诉时，要准备好能证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，若发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要在规定的仲裁时效内提出，一般是一年。仲裁申请要提交书面的仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果劳动者对仲裁结果不服，在规定时间内还可以向人民法院。

另外，若存在用人单位出具了工资等情况，也可以直接向人民法院提讼。这种情况下，按照普通民事纠纷处理，相对仲裁程序可能会更简便一些。

在整个维权过程中，要注意保存好各种证据，以维护自己的合法权益。要通过合法、合理的途径解决问题，避免采取过激行为导致自己陷入不必要的法律风险。

《劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。