劳务中介不给发工资怎么办理

劳务中介不给发工资，可先与劳务中介协商解决；协商不成，可到劳动监察部门投诉；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。

当遇到劳务中介不给发工资的情况时，有多种途径可以解决问题。

协商。这是解决问题最直接和基础的方式。和劳务中介进行沟通，明确表达要求支付工资的诉求，同时了解中介不发工资的原因。也许是存在误解、财务流程问题等，通过友好协商有可能迅速解决工资发放问题。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

如果协商没有取得成效，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。投诉时，要准备好能够证明与劳务中介存在劳动关系以及工资未发放的相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门在接到投诉后，会对劳务中介进行调查，如果发现其存在违法行为，会依法责令其支付工资。

申请劳动仲裁也是重要的途径。劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构。仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁程序相对规范，会对双方提供的证据和陈述进行审查，然后作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果劳务中介不执行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院。法院会按照民事诉讼程序进行审理，作出公正的判决。通过法律途径解决问题，能有效维护劳动者的合法权益，确保工资得到支付。

《劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。