法律解析： 在未签订劳动合同时，可通过收集相关证据证明劳动关系，利用法律规定主张双倍工资等权益，同时还可借助劳动监察部门、劳动仲裁机构等维护自身合法利益。 证据的收集至关重要。在没有签订劳动合同...

法律解析： 没有合同被开除，赔偿金的计算涉及未签劳动合同的双倍工资赔偿与违法解除劳动关系的赔偿金两方面。未签合同双倍工资按入职第二个月起至满一年期间每月工资的双倍计算；违法解除劳动关系赔偿金按经济...

法律解析： 未签订劳动合同辞职，劳动者可获得相应赔偿。一般情况下，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《中华人民共和国劳动合...

法律解析： 农民工没签劳动合同被拖欠工资，可获得工资报酬、经济补偿，未签合同还可能获得双倍工资赔偿。 当农民工遇到没签劳动合同且被拖欠工资的情况时，有以下规定和处理方式。 关于工资报酬。根据《...

法律解析： 满一年未签劳动合同的法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》及其相关司法解释。依据这些规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期...

法律解析： 在企业工作六年没签劳动合同，劳动者可采取一系列措施维护自身权益，一般视为已订立无固定期限劳动合同，同时可要求企业支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资（部分可能已过仲裁时效），还可要求企...

法律解析： 幼师没签合同离职，可依据相关法律规定维护自身权益。一般可随时通知单位解除劳动关系，还能要求单位支付双倍工资等赔偿，同时办理好工作交接等离职手续。 未签合同离职的法律依据。根据《中华人...

一、老板未签合同欠工资未还钱怎么办老板未签合同且欠工资未还，可采取以下措施维护自身权益。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。 对于未签合同，根据相关法律规定...