法律解析： 单方面解除劳动合同的赔偿需根据解除方、解除情形等因素确定。若用人单位违法单方面解除，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；若因劳动者过错合法解除，无需赔偿；若劳动者依法单方面解除，...

法律解析： 签订劳动合同通常意味着成为正式员工，但具体情况需结合合同内容和公司规定判断。 在一般的劳动法律关系中，签订劳动合同是确立劳动关系的重要标志。当劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方就建...

法律解析： 员工被公司拉黑名单后，若想消除，需先明确被拉黑原因，再针对性地解决问题，如与公司沟通协商、完成未履行的义务、证明自身无过错等，以争取公司同意消除黑名单记录。 要弄清楚被公司拉黑名单的...

法律解析： 劳动纠纷属于广义上的民事纠纷范畴，但在程序处理上与一般民事纠纷存在差异。 从本质上来说，劳动纠纷具备民事纠纷的特征。民事纠纷是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷。在...

法律解析： 上海年满65岁在养老金调整时部分群体能额外增加养老金，但不是所谓“加档”。 在上海的养老金调整政策里，对高龄退休人员有一定倾斜照顾。根据上海养老金调整方案，对于企业退休人员中2022...

法律解析： 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定时签订的劳动合同无效。 在法...

法律解析： 发生工伤可找劳动保障行政部门（一般是当地人力资源和社会保障局）、劳动能力鉴定委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院等部门解决。 劳动保障行政部门在工伤处理中起着关键作用。当职工发生工伤...

法律解析： 工伤鉴定一般分为劳动能力鉴定和工伤认定，劳动能力鉴定需到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，之后若对鉴定结论不服，可在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请；工...

法律解析： 不住院检查费能否报销需要分情况来看，在医保定点机构进行的符合医保政策的门诊检查费用、因急诊产生的检查费用等通常可以报销；而商业保险中，部分产品包含门诊检查责任的可以报销，否则无法报销。...

法律解析： 员工因工外出期间受伤，单位通常需要承担工伤赔偿责任，但需符合一定条件。若该伤害被认定为工伤，单位要按规定进行赔偿；若不符合工伤认定情形，单位一般无需承担工伤赔偿责任。 根据《工伤保险...