工伤签定单位不出怎么办

一、工伤签定单位不出怎么办

若单位不出具相关材料配合工伤鉴定，劳动者可按以下方式处理：

第一，自行申请。劳动者可在规定时间内，携带能证明劳动关系的材料，如、工资发放记录、工作证等，以及医院诊断证明等，前往当地劳动保障行政部门提出申请。

第二，收集证据。若单位否认劳动关系，劳动者要积极收集能证明与单位存在事实劳动关系的证据，如考勤记录、同事证言等，以保障工伤认定顺利进行。

第三，行政复议或诉讼。若劳动保障行政部门不受理申请或作出不予认定工伤的决定，劳动者可依法申请行政复议或向人民提起行政诉讼。

第四，寻求工会帮助。工会可代表劳动者与单位协商，督促单位履行义务，协助劳动者维护合法权益。

单位不配合工伤鉴定，劳动者应依靠法律，主动收集证据，通过合法途径维护自身权益。

二、工伤签定单位没给怎么办

若单位未协助申请工伤鉴定，劳动者可自行采取以下措施维护权益：

1.收集证据：准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；同时收集与工伤相关的证据，包括医院诊断证明、病历、事故现场证言等。

2.申请工伤认定：劳动者或其近亲属可在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交上述收集的材料。

3.进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，病情相对稳定时，若存在残疾、影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

4.要求赔偿：若鉴定结果认定为工伤，劳动者可根据鉴定等级，要求用人单位支付相应的。若单位拒绝赔偿，可通过、诉讼等法律途径解决。

劳动者要及时关注申请期限，避免因逾期导致权益受损，积极运用法律武器维护自身合法权益。

三、工伤起诉转移资产怎么办

当遇到工伤起诉过程中对方转移资产的情况，可采取以下措施维护自身权益。

第一，申请。发现对方有转移资产迹象，可向法院申请财产保全，包括诉前财产保全和诉讼中财产保全。诉前财产保全需在法院采取保全措施后一定期限内起诉；诉讼中财产保全则在诉讼进行期间提出。申请时要提供明确财产线索，并按规定提供担保。

第二，收集证据。积极收集对方转移资产的证据，如银行转账记录、交易合同、资产变更登记等。这些证据能证明对方转移资产的行为，对后续维权至关重要。

第三，追究责任。若对方恶意转移资产，情节严重，可依法追究其法律责任。根据相关法律规定，在执行阶段，被执行人隐藏、转移、故意毁损财产，致使判决、裁定无法执行的，可能构成。

第四，行使撤销权。若对方无偿转让财产或以明显不合理低价转让财产，影响债权实现，且受让人知道该情形，可请求法院撤销其转让行为。

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