法律解析： 网格员做民情地图没拿到工资，可以通过与相关方协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式来处理。 当网格员遇到做民情地图没拿到工资的情况时，协商是较为优先的解决方式。应...

法律解析： 合同到期后解除合同是否有经济补偿金需要分情况来看。一般情况下，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单...

法律解析： 三年合同到期不续签，赔偿金是否支付以及计算方式分两种情况。若用人单位不续签，需向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，三年合...

法律解析： 截至2024年7月，现行的中国**章程（中国**第二十次全国代表大会部分修改，2022年10月22日通过）共有55条。 党章是党的总章程，对坚持党的全面领导、推进全面从严治党、加强党...

法律解析： 停职是否属于很严重的处分，不能一概而论，需要结合具体情况判断。在不同场景下，停职的性质、影响和严重程度有所不同。 在企业场景中，停职是企业对员工采取的一种临时措施。如果企业因怀疑员工...

法律解析： 苏州生育津贴申领流程包括单位提交申请、社保经办机构审核、拨付待遇等环节，可通过线上或线下方式办理。 在苏州，生育津贴申领是有明确流程的。申领生育津贴需要满足一定条件，参保职工生育或实...

法律解析： 企业单方解除合同的法定条件包括劳动者方面、合同履行方面、不可抗力等多方面情形。在劳动者有过错、不能胜任工作等情况下，以及因客观情况变化、不可抗力致使合同目的无法实现时，企业可依法单方解...

法律解析： 不当得利中没有法律根据。这是不当得利的核心构成要件之一，若一方获得利益有法律根据，则不构成不当得利。 不当得利是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。其中“没有法律根据...

法律解析： 养老保险费缴费比例在不同主体及地区间存在差异。企业职工养老保险中，单位缴费比例一般不超过工资总额的20%，个人缴费比例为8%；灵活就业人员参保，缴费比例通常为20%；城乡居民养老保险则...

法律解析： 工厂搬迁补偿通常包括对员工的补偿和对企业的补偿。对员工的补偿一般是在因搬迁导致劳动合同无法继续履行时，按工作年限支付经济补偿金；对企业的补偿涵盖土地房屋价值补偿、停产停业损失补偿、搬迁...