法律解析： 病假并不会单纯因为超过一定时长就不算工龄。不过，在计算连续工龄时，不同情况会有不同规定，比如长期病假超过6个月以上，这期间可能不计入连续工龄，但一般仍可计入一般工龄。 工龄可分为一般...

法律解析： 不满一个月辞职所需提前的时间根据不同情况而定。如果是试用期内，需提前三日通知用人单位；如果已过试用期，需提前三十日以书面形式通知用人单位；在用人单位存在过错等法定情形时，劳动者可立即解...

法律解析： 员工姥姥去世通常没有法定丧假，但企业可能会根据自身情况给予一定假期。 从法律层面来看，目前国家关于丧假的规定主要依据 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。该通知明确规定，...

法律解析： 没签合同不一定能随时走。需要根据具体情况判断，在一般情形下，若处于试用期，提前三日通知单位即可离职；若已过试用期，需提前三十日以书面形式通知用人单位。但存在用人单位以暴力、威胁或者非法...

法律解析： 探亲假一般不可以累积，不过在某些特定情况下，经单位批准也可能会允许累积使用。 探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假...

法律解析： 一般情况下，怀孕请假超过三个月不可以开除。但存在特殊情形，若员工严重违反用人单位的规章制度等，用人单位可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期...

法律解析： 公务员跨市调动有一定难度，但难度大小会受到多种因素的综合影响。如果满足相关条件且各种因素配合到位，调动也有可能实现；若条件不满足或遇到阻碍，调动则会比较困难。 从政策和规定层面来看，...

法律解析： 劳动合同的期限法律没有设置最长限制，理论上可以由用人单位与劳动者协商一致签订任意时长的合同，常见的有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期...

法律解析： 四川省德阳市产假为158天，陪产假为20天。 在产假和陪产假方面，四川省德阳市执行四川省统一的相关规定。根据《四川省人口与计划生育条例》的规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、...

法律解析： 劳动者的权利和义务是相辅相成、不可分割的辩证统一关系，既相互依存，又相互促进。 劳动者权利与义务相互依存。权利的实现以义务的履行为前提，义务的履行是权利实现的基础。没有无权利的义务，...