—一位劳动律师在门诊室和仲裁庭之间来回跑的第372天
“请病假怎么说才不被拒?领导一句‘再想想’就卡住?真不是态度问题,是话术+证据的双重通关” 你不是“不会说话”,是没把“病假”当法律行为来准备 朋友小陈上周发微信给我:“王律师,我腰椎间盘突出...
“请病假怎么说才不被拒?领导一句‘再想想’就卡住?真不是态度问题,是话术+证据的双重通关” 你不是“不会说话”,是没把“病假”当法律行为来准备 朋友小陈上周发微信给我:“王律师,我腰椎间盘突出...
一、辞退工伤的员工合法吗 辞退工伤员工一般不合法。根据《法》规定,在本单位患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定。 不过,存在特...
你有没有过这种时刻: 年终述职时老板拍着你肩膀说“今年业绩亮眼,奖金肯定少不了”,结果HR发薪条那天,你盯着那个数字愣了三秒——比去年还少500块; 项目奖金制度写在《员工手册》第12页,可翻到第...
一、在单位受过工伤辞职后有补偿吗 在单位受过工伤,辞职后一般有补偿,具体补偿情况与工伤伤残等级相关。 若被鉴定为五至十级伤残,员工提出,单位需支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医...
一、工伤后签的用工合同有效吗 工伤后签订的用工合同一般是有效的。判断合同效力需依据《中华人民共和国民法典》相关规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反...
哎,这天气一变,办公室里就开始此起彼伏地咳嗽——“阿嚏!”“咳咳咳……”谁还没个头疼脑热的时候?可问题来了:感冒了想请个假,是发个微信就行?还是非得去医院开证明?更关键的是,请完假回来,工资会不会少?...
干了快十年,结果一问人事,说“你的工龄从转正那天开始算”,心一下子凉了半截?或者跳槽时发现前公司压根没给你交满社保,新单位说“这段经历不算连续工龄”?别急,今天咱们就来掰扯清楚——工龄到底该怎么认定?...
一、工资拖欠算借钱吗 工资拖欠不算借钱。二者在法律性质、形成原因和权利义务关系上有明显区别。 从法律性质看,工资是劳动者基于付出劳动后,用人单位应支付的劳动报酬,受《劳动法》《》等劳动法律法规调整...
终于下定决心要辞职,写好了离职申请,领导却突然对你“关怀备至”——又是加薪挽留,又是画大饼许诺升职,结果你一犹豫,反而陷入被动?更糟的是,等你真的走人那天,工资被克扣、绩效不发、社保断缴……回头一看,...
你有没有过这种经历——刚入职新公司,HR说“我们马上给你交社保”,但你心里直打鼓:到底什么时候开始交?交哪些?基数怎么算?断缴了会不会影响买房买车?尤其是年轻人第一次进职场,面对“五险一金”这几个字,...