首页标签:劳动合同法

辞退工伤的员工合法吗

一、辞退工伤的员工合法吗 辞退工伤员工一般不合法。根据《法》规定,在本单位患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定。 不过,存在特...

在单位受过工伤辞职后有补偿吗

一、在单位受过工伤辞职后有补偿吗 在单位受过工伤,辞职后一般有补偿,具体补偿情况与工伤伤残等级相关。 若被鉴定为五至十级伤残,员工提出,单位需支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医...

工伤后签的用工合同有效吗

一、工伤后签的用工合同有效吗 工伤后签订的用工合同一般是有效的。判断合同效力需依据《中华人民共和国民法典》相关规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反...

工龄怎么算才不吃亏?单位不认怎么办?

工龄怎么算才不吃亏?单位不认怎么办?

干了快十年,结果一问人事,说“你的工龄从转正那天开始算”,心一下子凉了半截?或者跳槽时发现前公司压根没给你交满社保,新单位说“这段经历不算连续工龄”?别急,今天咱们就来掰扯清楚——工龄到底该怎么认定?...

工资拖欠算借钱吗

一、工资拖欠算借钱吗 工资拖欠不算借钱。二者在法律性质、形成原因和权利义务关系上有明显区别。 从法律性质看,工资是劳动者基于付出劳动后,用人单位应支付的劳动报酬,受《劳动法》《》等劳动法律法规调整...