法律解析： 满50岁工作签订的合同类型需要分情况来看。如果是女性且已达到法定退休年龄，再就业一般签订劳务合同；如果是男性或未达到退休条件的女性，通常签订劳动合同。 从法律规定的退休年龄来看，国家...

法律解析： 老板拖欠工资且没签劳动合同，劳动者可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及未签合同的双倍工资赔偿。 当遇到老板拖欠工资且未签订劳动合同的情况时...

法律解析： 未做满三个月辞工扣钱一般是不合法的。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，...

法律解析： 劳动合同书不一定在劳动劳动局有备案。劳动合同备案并非强制要求，各地规定存在差异，有些地区要求备案，有些地区则不做强制规定。 在我国，对于劳动合同备案并没有统一的强制性规定。根据相关法...

法律解析： 没签劳动合同被辞退一般能立马拿工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，即使没有签订劳动...

法律解析： 公司倒闭一般需要对员工进行赔偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这是因为公司倒闭导致劳动合同无...

法律解析： 劳动法试用期辞职是指劳动者在劳动合同约定的试用期内，依法向用人单位提出解除劳动合同的行为。 一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...

法律解析： 辞退退休老工人一般无需办理辞退手续，因为退休人员与用人单位建立的通常是劳务关系，而非劳动关系，结束用工时按劳务合同约定处理即可。若合同未约定，双方可协商一致解除，用人单位需按约定支付相...

法律解析： 开除和辞职在经济补偿上存在明显区别。开除如果是用人单位违法解除劳动合同，需支付经济赔偿金；若是合法开除，一般无需支付补偿。而辞职通常是员工主动提出，多数情况下没有经济补偿，但在特定情形...

法律解析： 职工辞职后档案处理方式多样，可根据自身情况选择存放在原单位、人才交流服务机构、新单位等。 当职工辞职后，档案的处理是一个重要问题。以下是几种常见的处理方式。 存放在原单位：部分单位...