法律解析： 用人单位违法需承担民事、行政和刑事等多种法律责任。民事责任主要是对劳动者进行赔偿等；行政责任包括警告、罚款、吊销营业执照等；若构成犯罪则要承担刑事责任。 一、民事法律责任 1. 支...

法律解析： 只要单位没有按照劳动合同约定的日期支付工资，就属于拖欠工资，即构成违法。索赔金额需根据具体情况确定，一般可要求支付拖欠的工资，还可能获得相当于工资报酬25%的经济补偿金；劳动行政部门责...

法律解析： 合同签三年是可以中途离职的。劳动者有自主择业权，在符合法律规定的条件和程序下，能够在劳动合同期限内提出离职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在不同情形下有不同的离职方式。...

法律解析： 不签劳动合同可能有赔偿。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；若满一年仍未订立，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合...

法律解析： 铁路辞职没下令通常是有工资的。只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币...

法律解析： 法律没有明确规定事假能请多久而不被开除，是否会因请事假被开除，需依据公司的规章制度以及具体情况来判断。 在劳动法律体系中，并没有对事假的最长时间作出统一且明确的规定。一般来说，劳动关...

法律解析： 公司发解除合同书后是否还要上班，需依据具体情况判断。若解除合同合法有效且即时生效，一般无需再上班；若解除合同存在问题，如违法解除或未满足生效条件等，则可能仍需继续上班。 要明确解除合...

法律解析： 个体户不给员工买社保是违法的。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险...

法律解析： 用人单位能否以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，需要分情况来看。如果兼职行为严重影响本职工作，或者经用人单位提出后拒不改正，那么用人单位可以解除劳动合同；若不存在上述情况，用人单位则不能...

法律解析： 东莞劳动合同一般不需要领取，用人单位和劳动者自行拟定或从网络下载合适的模板，也可到当地劳动部门官网下载示范文本。若需要制式合同，可前往当地人力资源和社会保障局咨询领取。 在东莞，对于...