东莞劳动合同去哪里领

东莞劳动合同一般不需要领取，用人单位和劳动者自行拟定或从网络下载合适的模板，也可到当地劳动部门官网下载示范文本。若需要制式合同，可前往当地人力资源和社会保障局咨询领取。

在东莞，对于劳动合同的获取途径是多样的。从法律规定来看，劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的协议，并没有规定必须使用特定来源的合同文本。因此，用人单位和劳动者可以根据自身实际情况自行拟定劳动合同。这需要双方明确各自的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要条款，确保合同内容符合法律法规的要求。

网络上有丰富的劳动合同模板资源。通过搜索引擎可以找到很多适用于不同行业、不同岗位的劳动合同模板。这些模板通常涵盖了劳动合同的基本要素，用人单位和劳动者可以根据实际情况进行修改和完善，以满足双方的具体需求。

当地劳动部门官网也是获取劳动合同示范文本的重要途径。东莞市人力资源和社会保障局的官方网站上，一般会提供符合当地劳动法规和政策要求的劳动合同示范文本。这些示范文本是根据法律法规制定的，具有一定的规范性和权威性，能够为用人单位和劳动者提供参考。

如果用人单位或劳动者需要制式的劳动合同，可前往当地人力资源和社会保障局咨询领取。劳动部门可能会提供统一格式的劳动合同，以确保合同的规范性和合法性。不过，即使领取了制式合同，双方仍需根据实际情况进行详细的约定和补充，以保障双方的合法权益。总之，无论通过哪种方式获取劳动合同，都要确保合同内容符合法律法规，明确双方的权利和义务。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险。