法律解析： 解除劳务关系是否给予补偿需依据双方签订的劳务合同约定。若合同有相关补偿规定，则按约定执行；若合同未约定，一般无需给予补偿，但在特定情形下，可能基于公平原则给予一定补偿。 劳务关系与劳...

法律解析： 签订竞业禁止协议需注意适用人员范围、协议期限、补偿条款、违约责任等方面。 一、适用人员范围 竞业禁止协议并非适用于所有员工。根据法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高...

法律解析： 合同到期公司不续签，一般情况下是有赔偿的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止...

法律解析： 公司出售股权但名称不变更，通常对劳动合同没有实质性影响，原劳动合同应继续有效并履行。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资...

一、个人的工资属于夫妻共同财产吗 个人工资一般属于夫妻共同财产。根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有，其中就包括工资、奖金、劳务报酬。这意味着，在婚姻关系存续期间，一方...

法律解析： 欠工人钱的延期时间并无明确固定的期限，需要根据具体情况来判断。 欠工人钱能否延期以及能延期多久，这是一个较为复杂的问题，受到多种因素的影响。 要看双方是否有明确的约定。如果在雇佣关...

法律解析： 收到解除劳动合同通知书后，需要做好工作交接、确认工资和经济补偿、办理档案和社保转移等事宜；发出解除劳动合同通知书后，则要及时与员工沟通、结算工资和补偿、出具离职证明等。 对于收到解除...

法律解析： 旷工被解除劳动合同通常不能拿到补偿。但如果用人单位解除劳动合同的程序不合法、规章制度未合法制定或公示等存在法定过错情形，劳动者可能获得补偿。 旷工是指职工在正常工作日无正当理由不请假...