中介贷款签的什么合同
一、中介贷款签的什么合同 中介贷款通常会涉及多种合同。 其一为居间合同。这是中介与客户签订的，中介的主要义务是向客户报告订立贷款合同的机会，或者提供订立贷款合同的媒介服务，促成客户与贷款机构达成贷...
满50岁工作签的什么合同
法律解析：
满50岁工作签订的合同类型需要分情况来看。如果是女性且已达到法定退休年龄，再就业一般签订劳务合同；如果是男性或未达到退休条件的女性，通常签订劳动合同。
从法律规定的退休年龄来看，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于达到退休年龄的人员，其与用人单位的关系会发生变化。
对于年满50岁的女性，如果已经达到法定退休年龄且开始依法享受基本养老保险待遇，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同终止。此时，若其继续在用人单位工作，双方建立的是劳务关系，应签订劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。在劳务关系中，双方的权利和义务主要依据合同约定，不适用劳动法中关于社会保险、加班工资等规定。例如，一位50岁的女工人退休后返聘到原单位工作，单位与她签订的就是劳务合同，她的工作报酬、工作时间等都按照劳务合同的约定执行。
而对于年满50岁的男性，由于未达到法定退休年龄，若其与用人单位建立用工关系，一般签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同后，劳动者享受劳动法规定的各项权益，如获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。对于虽年满50岁但未达到退休条件的女性，如女干部身份且未开始享受基本养老保险待遇的，同样应签订劳动合同。
总之，满50岁工作签订合同的类型要根据退休情况和性别等因素来确定，以明确双方的权利和义务关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
可不可以告第三者破坏别人家庭
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