案情简介 2024年5月27日，张三向某服务公司提出被迫离职，理由为未及时足额支付劳动报酬。 2024年6月4日，服务公司接到社区通知调解电话后，已向张三发放完毕欠发工资。 2024年6月2...

因公司拖欠工资离职，有经济补偿吗？——律师深度解析“公司拖欠工资，我被迫离职能拿到经济补偿吗？”   原创文章内容在职场上,工资是劳动者最基本的权益保障，现实中仍有一些企业存在恶意拖欠工资...

一、发出被迫离职申请书在前，补发欠薪在后。用人单位拖欠工资超过一个周期（一个月），一般情况下，用人单位已经存在了拖欠工资的行为，员工向单位发出被迫离职通知书，单位事后补齐不能消除此违法行为。员工通过劳...

答案是肯定的。 公司拖欠工资的，公司未缴纳社保的，劳动可以主动提出辞职申请，这种情况下公司应支付经济补偿金。 但该如何操作呢？有的人告知需要向公司写被动辞职申请，或找律师向公司被动解除劳动合同...

基本案情2021年6月30日，案外人乙公司（以下简称乙公司）向黄某发出《录用通知书》，载明：乙公司正式聘用黄某担任分析部经理，入职时间为2021年7月19日，签署为期三年的劳动合同，薪酬为17500元...

大伙儿辛辛苦苦上班，图啥？不就图个按时发工资，能安心过日子嘛！可偏偏有些老板，总喜欢“打白条”，工资左拖右拖，实在让人闹心，这时候，不少朋友就动了辞职的念头，但转念一想：我是因为公司欠工资才走的，就这...

哎,说起这老板拖欠工资的事儿，真是能把人急死！辛辛苦苦干活，就盼着发薪日那点盼头，结果左等右等，老板要么装聋作哑，要么就说再等等，这一等可能就是十天半个月，甚至好几个月，这时候，咱们打工人心里肯定憋屈...