孕期遇上老板欠薪，孕妈被逼辞职只能认栽？
原创文章内容：
姐妹们,咱们怀胎十月，本来就够辛苦的了，身体上的变化、精神上的紧张，都指着一份稳定的收入和一个安心的工作环境来支撑，可偏偏就有那么些无良老板，在你最需要保障的时候，给你来了个“釜底抽薪”——拖欠工资！
想象一下,肚子一天天大起来，产检要钱、营养要钱、将来生娃养娃更是无底洞，这时候老板告诉你，“最近资金周转不开，工资先缓缓。”一次两次还行，时间长了，哪个孕妈能扛得住？房租水电、柴米油盐，哪一样不花钱？更别说孕期情绪本来就敏感，这种压力之下，对大人和宝宝的健康都是极大的威胁。
有些孕妈为了肚子里的宝宝,可能一开始会选择隐忍，希望老板能讲点良心，尽快把工资补上，可现实往往很残酷，拖欠工资的老板，良心大多喂了狗，不仅不发工资，可能还会变着法儿地给你穿小鞋，让你觉得“这班没法上了”，故意调岗到你身体吃不消的岗位，或者冷嘲热讽，给你施加精神压力，目的就是逼你自己主动辞职。
很多孕妈这时候就犯难了：不辞吧，没钱拿，还受气；辞吧，好像就什么都没了，只能自认倒霉？大错特错！姐妹们，咱们是孕妇，咱们受《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的特殊保护！老板拖欠工资，本身就是严重违法！因为老板欠薪导致你“被迫离职”，这更是错上加错！
重点来了：这种情况下，你不是“辞职”，你是“被迫解除劳动合同”！一字之差，天壤之别！你不仅可以理直气壮地要求老板把欠你的工资一分不少地补上，还可以要求老板支付经济补偿金！
具体能拿到多少呢？
- 欠你的工资：这是你的血汗钱，必须给！包括基本工资、奖金、津贴补贴等等。
- 经济补偿金：因为是老板违法在先（未及时足额支付劳动报酬），导致你被迫离职，根据《劳动合同法》，你可以拿到N倍的月工资作为经济补偿金，N就是你在这家公司的工作年限，满一年算一个月，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月算半个月，这里的月工资，是你离职前12个月的平均工资哦。
- 如果没签劳动合同，或者没缴社保，那老板的麻烦就更大了，你还可以主张未签劳动合同的二倍工资差额、要求补缴社保等。
- 孕期、产期、哺乳期（简称“三期”）的女职工，老板是不能随便辞退的！如果他不仅欠薪，还直接把你开了，那赔偿就更多了，可能是2N的赔偿金！
孕妈们,千万别觉得自己处于弱势就只能忍气吞声！你们肚子里的宝宝，是希望，不是让老板欺负你们的“软肋”！
建议参考：
- 千万别冲动写“辞职报告”！尤其是写“个人原因”辞职，那可就真的啥补偿都难要了，如果老板逼你，你就说身体不适需要请假，或者明确告诉他，因为公司拖欠工资，你将依法维权。
- 收集证据是王道！劳动合同、工资条、银行流水（证明工资发放和欠薪）、考勤记录、和老板/HR的沟通记录（微信、短信、邮件等，涉及欠薪和逼迫离职的内容要重点保存）、怀孕证明（医院的检查单等）、工牌、工作服等等，只要能证明你和公司有劳动关系、公司欠你工资、以及你怀孕的事实，都尽量收集起来。
- 主动出击，书面“被迫解除劳动合同”！可以给公司发一份书面通知，明确告知因为公司未及时足额支付劳动报酬，根据《劳动合同法》第三十八条规定，你决定与公司解除劳动合同，并要求公司在规定时间内支付拖欠的工资和经济补偿金，这份通知最好通过快递（比如EMS）寄送，并保留好快递底单和签收记录，或者通过公司内部能留下痕迹的渠道送达。
- 协商不成，果断维权！拿着你的证据，先去当地的劳动监察大队投诉，他们一般会先进行调解，如果调解不成，就去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁是免费的，流程也相对清晰，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。
相关法条：
- 《中华人民共和国劳动合同法》
- 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；
- 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
- 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、自治区、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
小编总结：
“拖欠工资 孕妇被迫离职”绝对不是小事！这不仅关乎孕妈个人的生计，更关乎一个小生命的未来，法律是咱们最坚实的后盾，它明确保护劳动者的合法权益，尤其是处于特殊时期的孕妈咪们。
遇到这种糟心事,别慌、别怕、别忍！先冷静收集证据，然后勇敢地拿起法律武器维护自己的权益，你不是一个人在战斗，你的身后有法律，还有我们这些为正义发声的人！那些想欺负孕妈的无良老板，也该醒醒了，法律面前，谁也别想耍小聪明，否则只会得不偿失！希望所有的孕妈都能被温柔以待，安心迎接新生命的到来！
孕期遇上老板欠薪，孕妈被逼辞职只能认栽？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
