工作如果没有签劳动合同怎么赔偿
法律解析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...
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合飞律师 事业单位辞职单位不批准怎么办
法律解析： 事业单位辞职单位不批准，可根据具体情况采取不同措施。若处于试用期，提前3日书面通知单位即可离职；若已过试用期，提前30日书面通知单位，到期可解除聘用合同。若单位存在限制辞职等违规情况，...
劳动合同到期后不续签有补偿么
法律解析： 劳动合同到期后不续签是否有补偿需分情况来看。若用人单位不续签，一般需向劳动者支付经济补偿；若劳动者不续签，在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情况下，没有经济补偿；若用...
工厂搬迁怎么补偿？员工该拿多少钱？补偿标准到底怎么算？
早上打卡进车间,突然听说“厂子要搬了”，地址从市区搬到郊区，甚至跨市、跨省，通勤时间翻倍，孩子上学接送成问题，租房成本蹭蹭涨……更关键的是，公司一句“自愿选择去不去”，然后轻飘飘来句“不去的话就当自动...
没签劳动合同，工伤了怎么办？钱能拿到吗？
咱们出来打工，图的就是个安稳挣钱，平平安安，可有时候，有些老板为了图省事或者别的什么原因，就是不给咱们签劳动合同，这一旦出点事儿，比如工伤了，那心里可真是七上八下的：没合同，我这伤是不是就白受了？老板...
工伤了，停工留薪期能有多久？到期了还没好咋办？
好嘞,各位朋友，今天咱们来聊个挺实在的话题，就是万一不幸在工作中受了伤，咱们最关心的除了伤情本身，肯定还有“我这工伤能休息多久？单位还能给我发多久的工资？” 这就涉及到咱们常说的“工伤期限”，专业点讲...
补偿金n+1是怎么计算
法律解析： “N + 1”补偿中的“N”是指劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。“1”是指额外支付劳动者一个月工资。 在劳动法律关系中，“补偿金 N + 1”的计...
女职工怀孕解除合同单位如何补偿
法律解析： 女职工怀孕，单位解除合同属于违法解除，应支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的两倍。 当女职工在怀孕期间，用人单位解除劳动合同，这是严重违反法律法规的行为。按照法律规定，用人单位此时...
节假日加班工资怎么计算公式的
法律解析： 节假日加班工资的计算公式为：法定节假日加班工资 = 月工资基数÷21.75×法定节假日加班天数×300%。 在计算节假日加班工资时，首先需要明确几个关键概念和数据。 “月工资基数”...
私人老板欠工资不给怎么起诉他
法律解析： 如果私人老板欠工资不给，您可以通过以下步骤起诉他：首先准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等；然后向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据材料；等待法院受理和审理。 当私人老...