法律解析： 劳动合同书保管期限分用人单位和劳动行政部门两种情况，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查；劳动行政部门对集体合同文本则需存档，永久保存。 用人单位方面，根据《...

法律解析： 用人单位没签订劳动合同，劳动者可向当地劳动保障监察机构举报，也能通过拨打12333热线、登录当地人社部门官网举报入口等方式进行线上举报。此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当...

法律解析： 一般情况下，已签无固定期限合同主动辞职不能获得补偿，但存在用人单位存在过错的特定情形时，劳动者辞职可获得补偿。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...

法律解析： 解除劳动合同经济补偿是指在劳动合同解除时，用人单位按照法律规定向劳动者支付的一定金额的补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在多种情形下需要向劳动者支付解除劳动...

法律解析： 用人单位不和劳动者签劳动合同，劳动者可要求用人单位支付双倍工资，若协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月...

法律解析： 退休年龄到了劳动合同还没到期，劳动合同会自动终止。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。一般情况下，当劳动者达到法定退...

法律解析： 在试用期员工有婚假。只要员工与用人单位建立了劳动关系，就享有包括婚假在内的法定福利，试用期包含在劳动合同期限内，所以试用期员工可以依法享受婚假。 根据《中华人民共和国劳动法》第三条规...

法律解析： 拖欠工资是违法行为。 在我国，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者...

法律解析： 根据法律规定，公司裁员时，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...

法律解析： 用工备案合同备案一般需用人单位登录相关平台或前往当地劳动保障行政部门，按要求填报用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同签订情况等内容，提交相关材料，经审核通过后完成备案。 明确备案主体...