一、单位没有给员工交社保工伤怎么算 单位未给员工缴纳社保，员工发生工伤的，相关费用由单位承担。 首先，员工应在规定时间内申请工伤认定，由劳动保障行政部门确定是否属于工伤。认定过程中需提交、医疗诊断...

一、一般工伤评不上十级怎么赔偿,大概多少钱 工伤评不上十级，仍可获得相应赔偿。赔偿项目和标准如下： -医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 -停...

一、走工伤需要请律师吗 走工伤不一定需要请律师，可结合具体情况决定。 若清晰、赔偿标准明确、证据充分且用人单位积极配合，职工对工伤处理流程熟悉，自行处理是可行的。自行处理能节省费用，也可让职工更了...

一、认定工伤期间能上班吗 认定工伤期间是否能上班需根据具体情况判断。 若员工身体状况允许，且工作内容不影响伤情恢复或加重伤害，是可以上班的。继续工作不影响的进行，员工仍可依法享受工伤待遇。在此期间...

一、怎样缴纳工伤保险 工伤保险由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。以下是缴纳工伤保险的一般流程： 1. 开户：用人单位需先到当地社会保险经办机构办理社会保险开户登记。办理时要携带、组织机构代码证、法...

一、工作收尾期间发生工伤怎么认定 工作收尾期间发生工伤认定需依据相关。根据规定，在工作时间前后，于工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。 认定步骤如下： 1. 申...

一、单位里打篮球受伤能认定工伤吗 单位里打篮球受伤是否能认定工伤，需视具体情况判断。 若打篮球是单位组织的正式活动，属于工作的一部分或与工作相关的活动，在此过程中受伤，符合《》规定的在工作时间和工...

一、体育老师上课受伤可以认定工伤吗 体育老师上课受伤一般可以认定为工伤。依据《》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 体育老师上课期间，属于在工作时间和工作场所...

一、年龄超过60岁工伤怎么赔偿 超过60岁的劳动者遭受工伤，赔偿情况需分情况来看。 若已享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位建立的是劳务关系而非，不能认定为工伤。这种情况下，一般按照人身损害赔...

一、加班工伤不认定怎么办赔偿 若加班工伤未被认定，可按以下步骤处理赔偿事宜。 第一步，核实认定结果。仔细查看决定书，明确不认定的具体理由。若对认定理由存疑，可收集相关证据，如加班记录、工作任务安排...