体育老师上课受伤可以认定工伤吗

一、体育老师上课受伤可以认定工伤吗

体育老师上课受伤一般可以认定为工伤。依据《》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

体育老师上课期间，属于在工作时间和工作场所内。上课过程中进行教学活动，如示范动作、组织学生体育项目等，是其工作职责所在。若在此期间受伤，符合“因工作原因受到事故伤害”这一条件。

不过，存在一些特殊情况可能影响。例如，老师因自身故意违规操作、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致受伤，则不能认定为工伤。

体育老师上课受伤后，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。老师本人、其近亲属也可在规定时间内提出申请。经社会保险行政部门调查核实，符合条件的会认定为工伤，老师可依法享受工伤保险待遇。

二、市工伤认定书怎么申请

在唐山市丰润区申请工伤认定书，可按以下步骤进行：

1. 确认申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。

2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表，该表可在相关部门官网下载或到窗口领取；与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如、工资发放记录等；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

3. 提交申请：申请人携带上述材料前往唐山市丰润区负责工伤认定的社会保险行政部门提交申请。通常为当地的人力资源和社会保障局。

4. 审核与调查：收到申请后，行政部门会对提交的材料进行审核，必要时会对事故伤害进行调查核实。

5. 作出认定决定：社保行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、提前上班发生工伤吗

提前上班发生，在一定条件下可认定为工伤。

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，并未严格限制为正常的上下班时间。提前上班属于为了履行工作职责做准备，在合理的上班途中发生交通事故，也符合“上下班途中”的范畴。

不过，要认定为工伤需满足两个关键条件。其一，方面，职工需承担非主要责任，即职工在事故中可能是无责、次要责任或同等责任。其二，必须是在合理的上班路线上。例如，职工提前上班所走的路线是从家到工作单位的通常路线，而不是绕路去办与工作无关的事情。

所以，提前上班发生交通事故，若符合非本人主要责任且在合理上班路线的条件，就可认定为工伤。

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