餐饮店摔倒员工怎么认定工伤
一、餐饮店摔倒员工怎么认定工伤 餐饮店员工摔倒认定工伤,需依据相关法律规定判断。 首先,要明确认定工伤的情形。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。例如,员工在准备食材、...
一、工作收尾期间发生工伤怎么认定
工作收尾期间发生工伤认定需依据相关。根据规定,在工作时间前后,于工作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。
认定步骤如下:
1. 申请:用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
2. 提交材料:需提供工伤认定申请表、与用人单位存在(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3. 调查核实:社会保险行政部门受理申请后,会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定:社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、没买工伤认定会罚款么
公司没买社保进行工伤认定,公司可能会被罚款。
根据《》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
若用人单位逾期仍不缴纳,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。也就是说,即便进行工伤认定,只要公司存在应当参保却未参保的情况,就会面临责令参保、补缴费用及滞纳金等处理。若不按要求执行,就会被处以罚款。
另外,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,之后社会保险经办机构有权向用人单位追偿。所以,公司没买社保不仅可能被罚款,还需承担职工的工伤保险待遇支付责任。
三、工伤认定多久出来结果
在广东佛山进行工伤认定,结果出具时间有相关规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,会在15日内作出工伤认定的决定。
如果作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。工伤认定结果关乎职工权益保障和后续的赔偿事宜,申请人应及时关注认定进程和结果。
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