一般工伤评不上十级怎么赔偿,大概多少钱

一、一般工伤评不上十级怎么赔偿,大概多少钱

工伤评不上十级，仍可获得相应赔偿。赔偿项目和标准如下：

-医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

-护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付护理费。

-住院伙食补助费：由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。

赔偿金额因具体情况而异。医疗费以实际发生金额为准；停工留薪期工资按照职工受伤前的工资标准计算；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费按当地标准乘以住院天数计算。

由于各地区经济发展水平和政策不同，赔偿标准也存在差异。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息。

二、产生工伤后不愿意申请怎么办

公司在员工产生工伤后不愿申请工伤认定，员工可自行维护权益。

根据法律规定，用人单位应在规定期限内申请工伤认定，若其未履行该义务，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

员工需准备相关材料，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其中，工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

在申请过程中，员工要注意收集能证明工伤的证据，如现场目击的证言、相关监控视频、工作证、考勤记录等。若遇到困难，可向当地机构申请法律援助。获得工伤认定后，可依法享受相应的工伤保险待遇，若公司未为员工缴纳工伤保险，相关费用由公司承担。

三、工伤得不到赔偿可以向劳动监察大队投诉吗

工伤得不到赔偿可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队是劳动行政部门的执法机构，负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

当工伤职工得不到应有的赔偿时，劳动监察大队能够发挥作用。一方面，其可对用人单位进行调查，核实相关情况是否属实。若发现用人单位存在违反劳动保障、不依法支付工伤赔偿的行为，劳动监察大队有权责令用人单位限期改正。另一方面，能督促用人单位履行赔偿义务，以保障工伤职工的合法权益。

不过，除向劳动监察大队投诉外，工伤职工还有其他途径维护权益。可以通过，由委员会对工伤赔偿争议进行裁决；对仲裁结果不服的，还能向人民提起诉讼，借助司法力量解决赔偿问题。

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