单位里打篮球受伤能认定工伤吗

一、单位里打篮球受伤能认定工伤吗

单位里打篮球受伤是否能认定工伤，需视具体情况判断。

若打篮球是单位组织的正式活动，属于工作的一部分或与工作相关的活动，在此过程中受伤，符合《》规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，可认定为工伤。例如单位组织篮球比赛，目的是增强团队凝聚力、提升员工工作积极性等与单位业务、管理相关，员工参与比赛受伤就可能被认定工伤。

若打篮球是员工个人自发、在非工作时间的娱乐活动，与工作没有关联，则一般不能认定为工伤。比如员工在午休时间自行相约打球受伤，这种情况通常不符合条件。

要确定能否认定工伤，需综合考虑活动性质、组织主体、时间地点等因素，由劳动保障行政部门根据实际情况进行认定。

二、工伤认定后怎么报销

成都锦江区工伤认定后报销流程如下：

1. 准备材料：通常需携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历资料、、等。若涉及第三方责任，还需提供相关责任认定材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给单位，由单位在规定时间内向锦江区经办机构提出工伤报销申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

3. 审核与结算：社保经办机构收到申请后，会对提交的材料进行审核。审核内容包括工伤认定的合规性、医疗费用的合理性等。审核通过后，社保经办机构会按照规定进行费用结算，将报销款项支付给单位或工伤职工。

需注意，不同情况的工伤报销要求可能存在差异。如在外地就医、康复治疗等，需遵循特定的规定和程序。工伤职工应及时了解相关政策，确保报销申请顺利进行。

三、出差出了工伤如何申报工伤认定

出差出工伤申报工伤认定，按以下步骤进行：

首先，准备材料。需提供劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书。此外，由于是出差期间，还应收集能证明出差情况的材料，如单位的出差安排通知、差旅费报销凭证等。

其次，确定申报时间。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

最后，提交申请。将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，填写工伤认定申请表。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。若核实属于工伤范围，会作出工伤认定的决定。

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