法律解析： 工伤假一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤假在法律上称为停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或...

法律解析： 拿到工伤认定书后赔偿款的到账时间并不固定，受多种因素影响，快则一两个月，慢则可能需要数年，具体取决于是否进行劳动能力鉴定、单位配合程度、赔偿协商情况及法律程序进展等。 仅拿到工伤认定...

法律解析： 腰扭伤工伤鉴定流程一般包括申请、受理、鉴定和出具结论等环节。需先由用人单位、工伤职工或其近亲属等提出工伤认定申请，经社保行政部门受理审核作出认定决定，之后再向劳动能力鉴定委员会提出劳动...

法律解析： 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以，停工留薪期最长可达24个月。 停工留薪期是职工因工...

法律解析： 一般情况下，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。通常在事故发生后的3-6个月左右...

法律解析： 手掌骨折的伤残等级评定需要综合多方面因素确定，一般可能在十级到九级之间，但具体评级要以专业的伤残鉴定结果为准。 手掌骨折的伤残等级评定不能简单一概而论，而是要综合考虑多种因素，包括骨...

法律解析： 工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 在工伤事故中，职工停工留薪期的工资应当由其所在的用人单位支付。 根据相关法律法规的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...