法律解析： 工伤残疾等级鉴定的时效通常在伤情稳定后进行，一般不超过一年。 工伤残疾等级鉴定的时效是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素来考虑。一般来说，在经过治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响...

法律解析： 停薪留职期间一般没有工资，但具体的计算方式和相关待遇取决于用人单位与劳动者之间的约定以及法律法规的规定。 停薪留职是一种特殊的劳动关系处理方式。在停薪留职期间，工资的计算通常有以下几...

法律解析： 工伤期间的工资通常由用人单位支付。 在工伤认定期间，职工的工资待遇问题是一个重要的关注点。一般来说，工伤期间职工的工资应由用人单位负责支付。 根据我国相关法律法规的规定，职工因工作...

法律解析： 工伤评级的完成时间通常在 60 日内，但在一些特殊情况下可能会有所延长。 工伤评级，也就是劳动能力鉴定，其完成时间会受到多种因素的影响。一般来说，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申...

法律解析： 试用期工伤期间，工资待遇应按照劳动者正常工作时的工资标准发放。 在试用期内发生工伤，劳动者的工资待遇不能因为处于试用期而有所降低或改变。根据相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患...

法律解析： 工伤复发待遇中，在符合一定条件的情况下，可以领取伤残津贴。 工伤复发是指工伤职工在经过治疗，病情稳定或痊愈一段时间后，原受伤部位的病情再次发作或出现新的病症。在工伤复发的情况下，能否...

法律解析： 辞职后工伤一次性医疗补助金的到账时间通常在提交申请后的 1 - 3 个月左右，但具体时间会因地区、政策以及审批流程的不同而有所差异。 工伤一次性医疗补助金的到账时间并没有一个统一的标...

法律解析： 工伤认定后进行伤残鉴定，一般先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，然后委员会组织鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。 在工伤认定完成后，是确定工伤职...

法律解析： 劳务外包人员工伤赔偿，一般由外包单位承担工伤保险责任。若外包单位未依法缴纳工伤保险，工伤赔偿则由外包单位支付。 劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安...