一、劳务派遣人员工伤谁负责赔偿 劳务派遣人员发生工伤，赔偿责任主体的确定依据相关法律规定。一般情况下，劳务派遣单位是用人单位，应承担工伤保险责任。因为派遣单位与派遣人员存在，其有义务为派遣人员缴纳工...

一、工伤一个半月后还可以报么 工伤一个半月后仍可以申报。申报主体不同，申报时间限制和程序不同。 职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如...

一、三年前工伤还能申请认定吗 一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适...

一、工伤结果出来后下一步该做什么 工伤结果出来后，可按以下步骤进行： 首先，若认定为工伤，需关注劳动能力鉴定情况。伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。这能确定伤残等级，对后...

一、劳务派遣工伤赔偿是谁赔 劳务派遣工伤赔偿主体的确定，需依据具体情况判断。 通常，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害，劳务派遣单位是承担工伤保险责任的单位。这是因为劳务派遣单位与被派遣劳动...

一、右距腓前韧带断裂工伤几级 右距腓前韧带断裂工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定，不过可以参考相关标准大致分析。 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》，工伤评级需综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗...

一、工伤报了多长时间做劳动鉴定 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定。 通常，停工留薪期一般不超过一定期限，具体时长需结合工伤职工的伤...

一、员工工伤医药费怎么报销 员工工伤医药费报销一般按以下步骤进行： 1.工伤认定：员工发生工伤后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属...

一、50年前的工伤到现在怎么赔偿 50年前的工伤赔偿问题处理较为复杂。一般而言，申请及主张赔偿有一定的时效规定，这么久之后才处理，可能已超出常规的时效范围。 不过，若当时未进行工伤认定及赔偿，且存...

一、工人赔偿企业工伤怎么处理 企业处理工人工伤赔偿，可按以下步骤进行： 第一，及时救治与报告。职工发生工伤，企业应尽快将其送往签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可先到就近医疗机构急救，并在规定...