三年前工伤还能申请认定吗

一、三年前工伤还能申请认定吗

一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，从时间上看，三年前发生的工伤已超出了通常的申请认定期限。不过，存在一些特殊情形可能会影响申请认定的结果。如果有证据证明存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在申请或提起等情况，导致未能在规定期限内提出工伤认定申请，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，那么仍有可能申请认定。

建议先收集与工伤相关的证据材料，向当地社会保险行政部门咨询，说明具体情况，由其根据实际情形判断是否受理申请。

二、工伤认定书生效了多久失效

工伤认定书一般不会失效。一旦工伤认定书生效，其具有长期的法律效力。

工伤认定书是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为的书面决定。只要认定过程合法合规，且不存在法定的可撤销情形，该认定书持续有效。

不过，存在一些特殊情况可能使认定书效力受影响。比如，用人单位或者工伤职工及其近亲属，如果有证据证明工伤认定过程存在违法违规行为，如事实认定错误、适用法律错误、程序违法等，可通过行政复议或者行政诉讼来撤销该工伤认定书。行政复议期限通常是自知道该具体行政行为之日起六十日内，行政诉讼则需在法定期限内提起。若通过法定程序撤销了工伤认定书，那么它便不再具有效力。总体而言，正常情况下工伤认定书无失效时间限制。

三、工伤认定后四年能做鉴定吗

工伤认定后四年一般可以做劳动能力鉴定，但需视具体情况而定。

根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定。工伤认定后四年，若符合上述条件，依然可以申请。不过要注意，申请鉴定需按照法定程序进行，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

然而，时间间隔四年可能会面临一些问题。伤情可能因时间推移发生较大变化，给准确鉴定劳动能力带来困难；相关医疗资料的完整性和有效性也可能受到影响，比如医院原始病历资料保管期限等因素，可能导致部分资料缺失，影响鉴定结果。此外，如果用人单位对申请鉴定的时间提出异议，可能会引发争议。所以，建议尽早在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，以保障自身权益。

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