工伤报了多长时间做劳动鉴定

一、工伤报了多长时间做劳动鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定。

通常，停工留薪期一般不超过一定期限，具体时长需结合工伤职工的伤情来确定。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过一定时长。

职工申请劳动能力鉴定时，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。该委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起在规定时间内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长。

总之，工伤申报后，在伤情稳定或停工留薪期满就可申请劳动鉴定，具体时间要依据工伤实际情况来判断。

二、工伤认定申请的时限是多少天

工伤认定申请时限分两种情况。

一是用人单位申请时限。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二是工伤职工或者其近亲属、工会组织申请时限。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定后单位不认可怎么办

工伤认定后单位不认可，可按以下步骤处理：

1. 协商解决：建议单位与职工先进行沟通，明确单位不认可的原因。若因信息误解等问题，可通过协商澄清事实，达成一致。

2.行政复议：单位可在规定期限内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。复议机关会对工伤认定的事实、依据和程序进行审查，重新作出决定。

3. 行政诉讼：如对行政复议结果仍不满意，单位可以向有管辖权的人民提起行政诉讼。法院会依据相关和证据进行审理和判决。

4. 职工应对：在单位申请复议或诉讼期间，职工应积极配合提供相关证据，维护自身权益。若最终维持工伤认定结果，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。

单位不认可工伤认定，应通过合法途径解决。职工要了解自身权益，在整个过程中做好应对，确保合法权益得到保障。

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