一、劳务派遣发生工伤谁负责鉴定呢 劳务派遣中工伤鉴定负责主体如下： （一）劳动能力鉴定 一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医...

一、工伤赔偿按多少天算合理 工伤赔偿计算天数的合理性需根据不同赔偿项目确定： 1. 停工留薪期工资：依据医疗机构出具的休假证明，结合工伤职工的伤情来确定。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经...

一、工伤公司不管不问怎么办 若工伤后公司不管不问，劳动者可通过以下途径维权： 第一，自行申请工伤认定。劳动者在发生事故伤害后，应尽快准备相关材料，如、医疗诊断证明、事故现场的证言等，向当地社会保险...

一、受伤未报工伤怎么赔偿 受伤未报工伤，赔偿途径需分情况处理。 若在规定申报期限内，用人单位未申报工伤，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者可要求单位承担相应赔偿责任，...

一、工伤不负责报警会怎么样 工伤用人单位不负责，报警可能有以下情况： 首先，警察主要处理治安和刑事案件。工伤纠纷本质是劳动争议，并非警察主要职责范围。报警后，警察会了解情况，若未涉及暴力、威胁等治...

一、工伤期间停职留薪怎么算 工伤期间停职留薪的计算方法如下： - 期限确定：停职留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12...

一、赔偿公司拖欠怎么办 若公司拖欠工伤赔偿，劳动者可通过以下途径维权： 第一，与公司协商。主动和公司沟通，要求其履行赔偿义务，明确告知公司依法支付工伤赔偿是其法定义务，避免不必要的法律纠纷。 第...

一、工伤公司要承担哪些责任 工伤事故发生后，公司需承担多方面责任： 1. 救治及申报责任：及时将受伤员工送往医疗机构救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。若未在规定时间内申请，在此期间发...

一、企业工伤职工怎么赔偿 企业工伤职工的赔偿需按法定程序和标准进行。 首先，职工发生事故伤害后，企业应在规定时间内向行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。...

一、工伤超过多久就不能报了 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有...