工伤赔偿按多少天算合理

一、工伤赔偿按多少天算合理

工伤赔偿计算天数的合理性需根据不同赔偿项目确定：

1. 停工留薪期工资：依据医疗机构出具的休假证明，结合工伤职工的伤情来确定。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 护理费：护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。

3. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：这两项与工伤职工的停工留薪期无关，通常按照当地规定的标准，结合伤残等级来计算，不存在按天数计算的情况。

工伤赔偿计算天数需依据具体赔偿项目和相关标准来确定，同时要结合劳动能力鉴定结果、医疗机构证明等材料，以确保赔偿的合理性和准确性。

二、工伤赔偿费用要多少个月

工伤赔偿费用到账时间不固定，受多种因素影响。

若赔偿由用人单位承担，支付时间取决于单位的支付意愿和资金状况。若单位积极履行赔偿义务，可能很快支付；若单位拖延，劳动者需通过或诉讼解决，时间就会延长。

若赔偿由工伤保险基金支付，一般在认定工伤、完成劳动能力鉴定后，经办机构会按流程审核拨付。通常审核时间需要一定周期，顺利情况下可能几个月内到账，但不同地区的效率有差异，快的可能一两个月，慢的可能三到六个月，甚至更久。

如果涉及仲裁或诉讼，时间会更不确定。仲裁一般需在受理后一定期限内结案，不服仲裁结果还可起诉到，一审、二审的审理时间会进一步拉长，可能耗时一年甚至更久才能拿到赔偿。

三、工伤赔偿划款日期怎么算

工伤赔偿划款日期的计算需分不同情况。

若参加了工伤保险，赔偿款项主要由社保基金支付和用人单位支付两部分构成。社保基金支付的部分，自及劳动能力鉴定完成，用人单位提交完整申报材料后开始计算。社保经办机构一般在受理申请后的一定工作日内完成审核，审核通过后进行款项划拨。通常审核时间在15 - 60个工作日左右，具体时长各地有差异。

用人单位支付的部分，如停工留薪期工资、伤残津贴等，按照与劳动者协商确定的支付时间或者按照律法规规定的支付周期来计算。一般来说，工资应按月支付。

若未参加工伤保险，全部工伤赔偿由用人单位承担。划款日期需依据双方协商结果或生效法律文书确定。若协商一致，按照约定时间支付；若通过仲裁或诉讼解决，以裁决书或判决书规定的履行期限为准。逾期不支付的，劳动者可申请。

以上是关于工伤赔偿按多少天算合理的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。