法律解析： 法定假日加班，通常不能调休，而是应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 在我国的劳动法律法规中，对于法定假日加班有着明确的规定。法定假日具有特殊性，不同于休息日（如周末）。休息日加...

法律解析： 国庆期间上班工资的计算分两种情况。10月1日、2日、3日为法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式替代；10月...

法律解析： 符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的六种情形时，用人单位开除员工无需支付赔偿。 根据法律规定，用人单位在以下情形开除员工可不支付金。 1. 在试用期间被证明不符合录用条...

法律解析： 非自愿加班即用人单位违反劳动者意愿安排加班，其加班工资发放与自愿加班一致，需根据不同加班情形，按照相应标准支付。工作日加班支付不低于工资150%的报酬；休息日加班且不能安排补休的，支付...

法律解析： 讨薪申请需包含标题、申请人信息、被申请人信息、请求事项、事实与理由、结尾等部分，且内容要真实准确、条理清晰。 以下为讨薪申请的具体写法及各部分要点。 标题：一般可直接写“讨薪申请书...

法律解析： 元旦不放假不一定是违法行为。一般情况下，用人单位应按规定安排元旦放假，若不放假安排劳动者加班，需依法支付加班费；若既不放假又不支付加班费则属于违法行为。 依据《全国年节及纪念日放假办...

法律解析： 清明节放一天假不违法。清明节是法定节假日，按照规定放假天数为1天。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日包含清明节，放假1天（农历清明当日）。所以如果用人单...

法律解析： 双倍工资补偿通常应将提成算在内。双倍工资的计算基数一般是劳动者的应得工资，提成属于工资的一部分，所以在计算双倍工资补偿时需要包含提成。 要明确提成的性质。根据《关于工资总额组成的规定...

法律解析： 国庆节加班工资三倍的是 10 月 1 日、2 日、3 日这三天。 根据我国相关法律法规的规定，国庆节是法定节假日，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报...