法律解析： 劳动合同可以放自己手里。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 在劳动法律关系中，劳动合...

法律解析： 随便扣工资属于违法行为。 根据我国相关法律法规，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位不得随意克扣。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...

法律解析： 用人单位没有签订劳动合同，劳动者可向当地劳动保障监察机构举报，也可通过拨打12333电话、登录当地人社部门官网等线上方式进行举报。 在实际情况中，用人单位不与劳动者签订劳动合同是违反...

法律解析： 公司辞职不给走，员工可根据自身情况采取不同措施。若处于试用期，提前三天通知公司即可离职；若已转正，提前三十天以书面形式通知公司，到期后可直接离职。若公司存在违法行为，如未及时足额支付劳...

法律解析： 褪黑素是否可以刷医保卡需要分情况来看，若褪黑素是药品且在当地医保目录范围内，在定点医药机构购买时通常可以刷医保卡；若为保健品，则一般不能刷医保卡。 首先要明确医保卡的使用范围。医保卡...

法律解析： 医保卡被锁住打12333不一定能解锁，这要根据医保卡被锁的具体原因来判断。 12333是人力资源和社会保障服务热线，能提供咨询、查询等服务。医保卡被锁有多种情况，不同情况解决方式不同...

法律解析： 被迫解除劳动合同是指劳动者在用人单位存在某些违法行为或违约行为，致使其合法权益受到侵害的情况下，无需提前通知用人单位而主动解除与用人单位劳动关系的行为。 在劳动法律关系中，劳动者的权...

法律解析： 童工因工作原因受到伤害，不能认定为工伤，但用人单位应承担赔偿责任。赔偿范围包括在治疗期间的费用以及一次性赔偿金等。关于童工工伤十级的赔偿金额，需按照相关规定以单位所在地工伤保险统筹地区...

法律解析： 医疗机构骗取医保基金的，由医疗保障行政部门责令退回，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；责令定点医药机构暂停相关责任部门6个月以上1年以下涉及医疗保障基金使用的医药服务，直至由医疗保障经...

法律解析： 签劳动合同不辞职就走，也就是自动离职，可能产生一系列不利后果，包括承担赔偿责任、影响工资结算、损害个人职业声誉等。 从法律责任方面来看，根据《劳动合同法》相关规定，如果劳动者未提前通...