法律解析： 一般情况下，工伤认定书下来意味着工伤得到了认定。但存在特殊情况，若用人单位或职工对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，此时工伤认定结果的最终确定性会受到影响。 工伤认...

法律解析： 东莞工伤鉴定要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定。工伤认定需向东莞市人力资源和社会保障局提出；劳动能力鉴定则要前往东莞市劳动能力鉴定委员会。此外，还有多个指定的劳动能力鉴定医疗卫生专家库...

法律解析： 工伤认定既可以由单位办理，也可以由个人办理，但在办理时间和顺序上有一定规定。一般情况下，单位应在规定时间内申请工伤认定；若单位未按规定申请，个人或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申...

法律解析： 工伤认定单位申请和个人申请各有优势，单位申请在时间上更及时，能尽早启动工伤认定流程，保障职工权益，且单位熟悉流程操作相对便捷；个人申请在单位不配合时是维护自身权益的重要途径。一般情况下...

法律解析： 离职争取赔偿的申请需包含申请人信息、离职原因、赔偿依据及请求赔偿的具体内容等关键要素，语言要正式、条理清晰。 一份完整有效的离职争取申请可以按以下结构和内容来写。 一、标题：一般为...

法律解析： 五险一金的缴纳是由公司和个人共同承担的，二者缴纳的比例和项目有所不同。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在缴纳方面，公司和个人都有各自的责任...

法律解析： 二次失业通常是可以领失业金的，但需要符合领取失业金的条件。 失业保险金是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供的物质帮助。对于二次失业能否领取失业金，关键在于是否满足相关领取条件。...

法律解析： 公司不续签劳动合同，需完成通知、协商、工作交接、支付补偿、出具证明等手续。 当公司决定不续签劳动合同时，需要遵循一系列法定手续。首先是通知环节。公司应在劳动合同到期前合理时间内，以书...