法律解析： 劳动合同员工解除主要有三种情况，分别是协商解除、员工预告解除、员工即时解除。 一、协商解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...

法律解析： 双重用工企业可能有责任，具体责任需依据实际情况判定。若符合相关法律规定的情形，企业要承担相应的法律责任，如支付工资、经济补偿、连带赔偿等。 双重用工指的是劳动者同时与两个或两个以上的...

法律解析： 员工参与赌博，用人单位不一定能直接开除，需结合具体情况判断。若符合法定条件，用人单位可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单...

法律解析： 解除合同和开除在概念、适用情形、法律性质、程序和后果等方面存在明显不同。解除合同是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为；开除则通常是指用人单位对...

法律解析： 银行劳动合同签订年限并无固定标准，常见的有1年、3年、5年，也可能签订无固定期限劳动合同。 在银行系统，劳动合同的签订年限存在多种情况。固定期限劳动合同是较为常见的类型。银行与员工可...

你的血汗钱，真的只能认栽吗？“明明加班到了深更半夜，可工资却老是迟迟不到账？”“试用期里工资被克扣，连社保都没给缴纳！”这类话语，你有没有听闻过据统计2025年全国劳动监察部门处置欠薪案子超过20万起...