刚入职没多久,还在试用期，本想着好好表现，争取顺利转正，结果却遇到了糟心事——被“逼”着离职，辛苦干的活儿，工资还迟迟拿不到手，这搁谁身上都得憋屈死，感觉像是吃了个哑巴亏，有苦说不出。 别急,先别上...

最近有个海南的年轻朋友跟我吐槽,说新公司入职谈得好好的，一到签合同，HR突然来一句：“试用期三个月，社保转正后再交。”他一脸懵，心里嘀咕：这操作合规吗？但迫于找工作压力，还是默默签了字。殊不知，这句轻...

最近有位年轻朋友小王跟我吐槽，说新公司说好有三个月试用期，期间不签合同也不交社保，转正后才“正常化”，他犹豫着要不要接受，毕竟工作难找，我听完直接告诉他：这操作是踩了法律的红线，千万别妥协。 很多企...

刚拿到offer，沉浸在入职喜悦中的你，是否曾闪过这样的疑问：“试用期不交社保，这操作合规吗？”许多企业会以“试用期未转正”为由，暂缓或拒绝为员工缴纳社保，咱们就来掰扯清楚：试用期不交社保，到底合不合...

原创文章内容： 大伙儿出来打工，都盼着顺顺利利的，入职的时候，公司说有个试用期，表现好了就转正，这都天经地义，一般试用期也就一两个月，长的可能三到六个月，具体看合同怎么签的，可要是这试用期稀里糊涂就...