一、劳务派遣发生工伤谁负责鉴定呢 劳务派遣中工伤鉴定负责主体如下： （一）劳动能力鉴定 一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医...

一、工伤跟公司签协议有效吗 工伤与公司签订的协议一般是有效的，但需满足一定条件。 首先，协议内容要合法。即不能违反强制性规定，比如不能约定排除劳动者主要权利、免除用人单位法定责任的条款。若协议中约...

一、工伤赔偿是否归法院管辖 工伤赔偿纠纷在符合条件下归法院管辖。 工伤赔偿纠纷处理一般有多个阶段。首先是要进行，这由社会保险行政部门负责。认定为工伤后，若涉及劳动能力鉴定，则由劳动能力鉴定委员会负...

一、重钢员工工伤怎么赔偿 重钢员工工伤赔偿需按法定流程和标准进行。 首先，要进行工伤认定。员工发生事故伤害后，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职...

一、工伤员工被开除怎么赔偿 工伤员工被开除，若用人单位违法，应按以下方式赔偿： 1. 支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，一次性工伤医疗补助金由工伤...

一、工地上发生工伤怎么赔偿 工地上发生工伤，赔偿流程及方式如下： 首先，要进行工伤认定。用人单位应在规定期限内向行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定需提交证...

一、工伤半年后辞职有赔偿吗 工伤半年后辞职是否有赔偿需分情况判断。 若工伤已完成认定且被鉴定有伤残等级，辞职后通常有相应赔偿。一是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，用于工伤职工离职后可能产...

一、工伤可以向哪些部门投诉 发生工伤后，可向以下部门投诉维权： 第一，当地劳动保障行政部门。其负责本行政区域内的工伤保险工作，当劳动者认为用人单位未按规定处理工伤，如未及时申请等情况，可向该部门投...

一、工伤脚踝裂缝怎么赔偿的 工伤脚踝裂缝赔偿需按法定流程处理。首先要进行工伤认定，职工可由单位在规定期限内向行政部门提出申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后，需进行劳...

一、工伤被辞退赔偿多少个月 工伤被辞退的赔偿月数需结合具体情况确定。 若员工因工伤处于停工留薪期，单位辞退属于违法，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算...