法律解析： 认定工伤的流程一般包括提出申请、受理申请、调查核实、作出决定和送达决定等步骤。 认定工伤是一项重要的法律程序，旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工的合法权益。以下是较为详细的认...

法律解析： 工作期间干私活受伤一般不能认定为工伤。 工伤认定的关键在于受伤是否是因工作原因、在工作时间和工作场所内发生。工作期间干私活，意味着该行为并非是为了完成用人单位交付的工作任务，不属于履...

法律解析： 工伤认定是确认职工所受伤害是否属于工伤，而工伤鉴定是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。 工伤认定和工伤鉴定是两个不同的概念，有着明显的区别。 工伤认定是确...

法律解析： 轻微伤认定工伤后的休假天数，没有固定标准，需根据具体伤情和恢复情况，由医疗机构出具相关证明来确定。 轻微伤认定工伤后的休假时间，并非有一个统一且明确的规定天数。这主要是因为轻微伤的具...

法律解析： 不进行工伤认定会对劳动者产生诸多不利影响，可能导致无法获得法定的工伤赔偿和相关待遇，难以保障自身合法权益。 工伤认定是劳动者获得工伤和相关待遇的重要前提和法定程序。如果不进行工伤认定...

法律解析： 工地摔伤是否需要报警，要根据具体情况判断。一般情况下可以不报警，通过与工地负责人协商、走工伤认定等途径解决；但在一些特定情形下报警是有必要的。 在通常状况下，工地摔伤属于工伤范畴，可...

法律解析： 认定工伤超期后，仍有救济途径，职工可通过与用人单位协商赔偿、提起民事诉讼要求用人单位承担人身损害赔偿责任、社会保险行政部门在某些特定情况下也可能受理申请等方式来维护自身权益。 需要明...

法律解析： 工伤肌腱断裂的伤残等级需依据实际情况判定，可能被评为十级，也可能不构成伤残等级，具体要通过劳动能力鉴定来确定。 在工伤鉴定中，对于工伤肌腱断裂的伤残等级评定，要综合多方面因素考量。劳...